新华月报编者按:从1978年到2008年，我国的改革开放已经走过了30个年头。这30年，是我国真正走出“文革”动乱的峥嵘岁月，走向国家繁荣昌盛、民族伟大复兴的重要年代，也是许许多多中国人改变人生命运的黄金时代。在这个伟大的历史进程中，中国人民解放军官兵也是重要的参与者、创造者、见证者和受益者。在纪念我国改革开放30周年的日子里，国防大学基本系开展了“我与改革开放30年”征文活动，正在该系学习的来自陆军、海军、空军和第二炮兵的将校军官和武警部队的将校警官纷纷拿起笔来，以自己的所见所闻和亲身经历，纵谈改革开放给家乡和驻地带来的巨大变化；赞颂改革开放让国防和军队现代化建设取得的辉煌成就；倾诉改革开放给个人成长进步带来的机遇和挑战……从本期起，本刊编辑部和国防大学宣传部共同创办这个征文栏目，将陆续选登国防大学基本系学员的优秀征文。
30年前，我们国家几经周折，艰难地冲破羁绊，叩开了改革开放的大门。在纪念改革开放30周年的日子里，我作为一名沐浴改革春风成长起来的老兵，心中有无限感慨。但是抚今追昔，给我印象最深的还是从军30年来，我所经历和感受到的部队带兵理念的一次次变化。
1979年深秋时节，我入伍来到了位于内蒙古锡林郭勒大草原的某边防团。还没有领略到美丽的草原风光，就先尝到了边防的清苦。那时，全团住的是“干打垒、地窝子”的房子，冬天取暖靠烧“地火龙”，生活条件很差。没过多久，不少新战士打起了“退堂鼓”。
指导员发现后，就和我们讲他当新兵时的故事。10年前，指导员从山西的一个偏远农村来到连队时，也一样不适应，可慢慢地，他找到了窍门：只要吃苦肯干，就会有出息。一次连队淘厕所，大家都直捂鼻子，可指导员二话没说就跳下去干了起来。那天，连长在晚点名时夸了他足足有十分钟。从那以后，指导员就坚信：越是在艰苦的地方，越是要吃苦肯干，只要挑最苦最累最脏的活干，就能在部队干出成绩来。靠这股子干劲，当兵10多年，指导员先后荣立二等功一次、三等功三次，两次被团里评为“学雷锋标兵”。
讲完自己的成长经历，指导员苦口婆心地教育我们：当兵就是奉献，组织上的事再小也是大事，个人的事再大，和组织的事比起来也是小事；在部队学历高低无所谓，只要你吃苦肯干，就一定能成人成才。果然，吃苦奉献最吃香，不管你是高中生还是小学生，凡是肯吃苦耐劳的新战士，年底大都能立功受奖。
就这样，转眼间到了1981年，全军实行了军队院校统考制度，我有幸成为这一制度的第一批受益者。当年9月，我顺利地考上了石家庄陆军学校。入校后不久我就发现，军校里的带兵理念和以前在部队有些不一样。虽然仍要求官兵讲奉献、肯吃苦，但强调更多的却是讲知识、懂科技。在这种理念的影响下，我一方面踏实肯干，另一方面积极学习科学文化和军事高科技知识。毕业时，由于综合成绩突出，我被破格留校，先后担任区队长、院务部党委秘书、干部处干事等职务。
本以为军队院校讲知识、爱学习，基层部队肯定还和以前一样，讲吃苦奉献的多，可没想到，“知识风”同样刮到了基层。1986年，我在北京军区某师装甲团进行蹲点调研，发现官兵们普遍欢迎有文化、有知识的政工干部进行授课。在该团三连，我们现场观看了一名毕业于南京政治学院的大学生指导员组织的一堂教育课。课堂上，指导员引经据典，从历史、哲学等多个角度进入，台下官兵听得全神贯注。授课结束后，官兵们普遍反映，指导员的课讲得深入具体，有文化的干部就是不一样。当时，全国提出的口号是“科学文化是第一生产力”，有知识有文化成为当时的主流。
上个世纪90年代以后，改革开放取得了显著成果。1990年，我从院校调回沈阳军区某师工作。随后几年，我在师、集团军政治机关从事宣传工作，并先后担任团政委、旅政治部主任等职。这期间，给我印象最深的就是，基层部队民主建设向前迈出了一大步，官兵们大都敢讲敢说了。
1998年，我在某摩步旅担任主任时，旅政治机关就开通了“有事请您说”的热线电话，倾听基层官兵的心声和呼声，直接帮助官兵解决老大难问题。各基层营连也分别设立了“意见箱”，战士们有什么意见建议可以写信投入意见箱，一个星期打开一次，由军人委员会负责监督。随后不久，旅里建起了局域网，并在主页上开设了“网上意见箱”，官兵有意见建议直接在网上发贴就可以了，特别方便快捷。一次，我在意见箱里看到一张名为“讨说法”的贴子。上面言词激烈，写着一大段话：“连队选送汽训学兵不公平，搞暗箱操作，没关系的去不了，首长是不是该管管……”落款是“不服的新战士”。这件事情引起了旅党委“一班人”的高度重视。我带着纪检干事到这个营进行调查。结果发现，虽然事情并没有像那名新战士反映的那样严重，但是营里确实存在组织生活不够健全、军人委员会作用发挥不明显、选送学兵不透明等问题。针对发现的问题，旅里及时对该营进行重点帮带，使这个营全面建设水平很快提高，第二年还被评为“基层全面建设先进单位”。
2000年12月，由于工作需要，我调到沈阳军区政治部宣传部工作。历史进入21世纪，军队政治工作也步入了一个崭新的历史时期。我在某师进行政治教育调研时发现了一件“新鲜事”。该师红三连有一名被官兵称为“拼命三郎”的连长，干起工作来很拼命，训练、工作、学习处处都站排头、当标兵。按理说，这样的干部应该大力表扬。可是政治部主任却多次找他谈心，每次都给他一顿“训”。原来，这名干部工作拼命，一心想干出成绩，舍小家顾大家，妻子生小孩难产时都没顾得上回家照顾，而且自己也患上了疾病。对此，师党委“一班人”一致感到：这名干部的精神可嘉，工作劲头儿值得肯定，但他的做法有悖于科学发展，不值得提倡。为此，领导多次对他进行教育，并责令他回家休假，照顾妻子。踏上了回家的火车，与妻子家人团聚后，部队又“逼”着他去北戴河疗养。后来，这名连长没有了后顾之忧，工作开始讲究科学、讲究方法，带领官兵革新出了多项训法战法，被破格提升为营长。近年来，和谐、科学发展、以人为本，成了新时期的带兵理念。“平时不准晒衣服、被子、鞋垫”等很多不科学的做法被取消了，许多部队都提出了像“不提倡带病坚持工作、休假一般不准提前归队”等要求。
漫步在国防大学的校园内，回首30年军旅生涯中的点点滴滴。带兵理念的一次次变化，让我感触很多：改革开放使国家经济腾飞，综合国力增强，人民生活安康，同时也带来了人们思想的深层次变化！记得有位哲人曾说过：思想的变化直接折射一个时代的变迁。从这个角度来讲，几代人带兵理念的新变化，无疑，正是祖国改革开放30年来的一个生动缩影。