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       无论在哪个岗位，她都像拓荒牛一样默默奉献，以一身正气，带领班子团结奋战在第一线，用辛劳的汗水回报人民对她的厚爱。她对事业执着，对群众关爱，无论职务和岗位怎样变化，一心为民的丹心没有变，忠实地实践着“三个代表”重要思想，她廉洁奉公的形象，为砚山扶贫战线谱写了一曲勤政爱民的颂歌，在群众中树起了一面飘扬的旗帜，她就是砚山县扶贫办主任黑绍琼。
       黑绍琼同志先后担任过镇长助理、副镇长、镇长、乡党委书记等职务，工作中，以一个“勤”字得到干部职工的赞誉。在江那镇工作的六年中，她的足迹踏遍了江那镇的山山水水，对每个村寨的情况了如指掌。作为镇领导她时刻牢记：组织赋予我权力，是对我的信任，我一定要为人民掌好权，用好权，为人民多办实事和好事。为此，她经常深入到各村了解各项工作情况，与干部促膝交谈，向群众嘘寒问暖，帮助困难群众解决实际困难。江那镇舍木那上寨人畜饮水问题多年来一直未得到有效解决，用水要肩挑背驮。黑绍琼看在眼里，急在心上，她上州县多方争取，协调资金lO余万元，为这个村12l户群众解决了饮水问题。江那子马凹塘村长期以来群众生活困难，连通电问题也还未解决。她又协调争取26万元资金解决了村子的通电，结束了这个村油灯照明的历史，全村群众欢欣鼓舞，称黑绍琼是给他们带来光明的好公仆。2004年，由于城镇建设需要，县滇常铁合金厂和铜城冶炼厂两个厂面临着搬迁问题，土地征用是其中最为棘手的问题，这涉及到老百姓的切身利益。黑绍琼坚持两个原则，首先要保护好群众的利益。然后再审时度势，做好招商引资工作，为投资商做好服务，促进江那镇经济的发展。基于这点，她通过深入细致地做群众思想工作，讲政策，摆事实，讲道理，同时组织人员多次与厂方协调。最终使两个厂得以顺利搬迁，既保护了投资方的利益，也保护了人民群众的合法权益，受到双方称赞。
       江那镇优越的区位优势、交通优势，吸引了许多外来投资者，有的投资商为了得到特殊照顾，想方设法给她送一些钱物，都被断然拒绝。她说，手中的权力是用来为人民造福的，不是用来为自己谋私利的，只要你是遵纪守法的经营户，作为当地政府，一定会创造更宽松的经营环境。2003年，福磊砖厂到江那镇投资办厂时，遇到了办证、土地征用、税收等一系列棘手的问题，黑绍琼了解该厂的实际情况后，积极协调各方力量，帮助厂方解决实际困难，通过大量艰苦细致的工作，该厂仅用三个月就正式投产。
       抓党建树形象
       2004年8月，黑绍琼被调到干河乡任党委书记，这是砚山县的一个小乡，交通闭塞，文化落后，条件艰苦，财困民穷，干部职工情绪低落，工作难以开展。面对这样的现状，黑绍琼上任后的第一件事就是找准目标，狠抓干河乡党政班子及乡机关的思想、作风、纪律和制度建设。
       她首先从班子思想政治建设抓起，要求领导干部必须树立正确的人生观、世界观和价值观，进一步增强事业心和责任感。她从解放思想，转变观念人手，大胆改革管理体制，建立和健全各项规章制度，并严格贯彻执行，从而增强了乡、村干部的紧迫感、危机感，提高了忧患意识，激发了干部职工的工作热情，树立了机关形象。在乡机关、站所还经常开展以“工作为什么，为谁工作”的宗旨教育，牢固树立“群众答应不答应、高兴不高兴、满意不满意”的标准，以“服务百姓”为宗旨，时刻把老百姓的利益、冷暖、满意作为工作的出发点和落脚点。对已定的制度，黑绍琼以身作则，带头遵守，用好的作风带人、用好的形象树人。她经常组织人员到各站所进行检查，着重检查各单位的服务态度和工作作风，对做得好的予以表扬，做得不好则不留情面地批评，责令整顿。在全乡机关中形成了一种良好的工作氛围。
       通过狠抓一系列措施，机关作风有了明显转变，工作效率和工作水平都有了明显提高，进一步密切了党群干群关系，当地百姓都说干河乡的班子是一个勤政、廉政、团结、务实、开拓的班子。
       在加强党委班子和干部队伍建设，狠抓机关作风的同时，黑绍琼把提高农村基层党组织的凝聚力和战斗力，放在党委工作的重要议事日程，定期分析研究，加强工作的针对性和实效性。针对农村党员“三偏”现象严重，基层党支部、党小组缺乏凝聚力、战斗力的问题，黑绍琼强调加强对农村优秀青年的培养，为党组织补充新鲜“血液”。部分农村青年爱国主义、集体主义观念淡薄，眼前利益看得过重，如何正确引导他们成为脱贫致富的主力军，成为党在农村的新生力量，这是黑绍琼经常思考的问题。她把这一工作贯穿在全部工作的始终，不论下乡到哪里，她都要了解年轻人的情况，只要具有一定文化，为人正直，作风正派，积极要求上进的年轻人，她都找来谈话，做工作，进行党的基本知识教育，引导他们向组织靠拢，为党组织增添了新的活力，提高了战斗力，开创了新局面。
       愿为群众利益奔忙
       这位从镇长位置上走过来的乡党委书记，无论在哪个岗位，都丝毫不敢懈怠，她常说：“无论哪个岗位，都要尽力做好工作，对得起组织的重托、信任和人民群众的期望，干河乡条件虽然艰苦，但是办法总比困难多，只要我们班子团结起来，心往一处想，劲往一处使，我们一定会战胜各种困难”。干河乡属山区和半山区，区位优势较弱，农业基础设施建设薄弱，怎样发展经济成为黑绍琼日思夜想的问题。上任伊始，她就带领一班人白天走村串寨开展调查研究，晚上找干部群众谈话了解分析乡情，深入田间地头看生产，到农户家中和群众促膝谈心，找准干河发展目标，理清干河发展思路。通过深入调研，认真分析研究，结合干河实际，提出以323国道为依托，发展规模产业，抓烤烟、树林业、强畜牧，大力吸引外资进入干河植树造林，租地种植经济作物的发展思路，在引进外资大力发展绿色产业的同时，制定和完善了一系列优惠政策，合理的价格，宽松的环境，优质的服务吸引了一些投资商到干河乡发展，种植经济作物取得了历史性的突破，目前全乡已栽种三七700多亩，种植辣椒8600多亩，带动了一批农民，激活了一项产业，促进了农民增收。
       为改变卡吉村民委15个村小组1057户、4457人交通闭塞现状，她积极向上级反映情况，争取得到帮助，在工程建设中，黑绍琼带领干部职工深入村寨，发动和组织全村群众修建老干河至卡村吉村村民委打铁新寨的道路，在施工中，黑绍琼同志既是指挥员又当劳动者，与群众同吃同住，道路修好后，被当地群众亲切地称为“同心路”，极大地改善了当地群众的生产和生活条件，促进了经济发展，使全乡村组通电率达100％，实现了全乡村村通电的目标。
       烤烟生产是一项短平快的经济产业，由于干河乡农民群众多年来受传统农业种植观念的影响，怕担风险，加之近几年来的烤烟栽种连年受挫，使农民的积极性受到了很大影
       响，黑绍琼上任后，在短短一个月内跑遍了适宜栽烟的村寨，并作了认真分析研究，认为干河乡烤烟发展不起来，主要原因是群众的思想意识落后，技术措施跟不上，为充分调动积极性，她提出实行每人分片挂钩，反复做好群众的思想工作的思路。又多次到烟草部门争取指标，并协调抓好烟农的科技培训，提高烟农种烟水平和积极性。为了确保烤烟生产任务的完成，她带领科技人员日夜奋战在村寨一线，指导烟农科技栽烟，解决了生产中遇到的困难和问题。许多干部职工和群众都说，黑书记太累了，没有一天好好休息过。2004年，干河乡的烤烟生产取得实质性突破，完成烟叶收购125140公斤，占计划的166．58％，比去年提高了15．21个百分点，实现烟农收入89．54万元，亩均产值为1194元，亩产值比上年增加近400元，户均收入5596元，实现烤烟特产税17．91万元，超县计划4．3l万元。财政收入增加了，烟农钱包鼓起来了。
       用责任驱动一艘舟船
       2005年6月，黑绍琼因工作突出，被调任县扶贫办任主任。她首先大力加强扶贫办队伍自身建设，树立良好形象。结合实际健全和完善各项规章制度，增强扶贫干部全心全意为人民服务的思想，带着感情、责任和追求做好各项扶贫开发工作。她处处严格要求自己，认真学习理论、学习党的扶贫方针政策、学习现代管理知识，更注意向基层干部学习、向农民群众学习，在干中学、学中干，把扶贫工作当作增长才干的重要契机，不断提高自身素质，真正沉下心来、扑下身子，真抓实干，决不搞形式主义。
       根据砚山的县情和各乡镇的实际情况，作为职能部门的扶贫办，不可能百分之百地解决贫困村的所有问题，但黑绍琼和干部职工在工作中都要做出百分之百的努力。对违反政策的问题，黑绍琼敢抓敢管，她带头遵守纪律，廉洁自律，受到了广大人民群众的好评，大家都说：“黑绍琼是个好党员、好干部。”
       为加强日常管理和任务考核，黑绍琼制定了五项制度，并要求干部职工的工作汇报、群众反映，联系乡镇和村寨的脱贫工作等文字、图片资料都统一建档，并作为考核干部职工的重要依据，极大地促进了工作的开展，促使大家不敢懒，不想懒，不愿懒。
       扶贫工作有许多大项目，只要黑绍琼手松一点，也就过了，但她在项目启动上，从不搞个人说了算，而且充分听取班子成员的意见，广泛征求相关部门的建议。不管搞什么项目，都要经过充分论证和酝酿才能上马。在小康示范村建设中，她总是在各个建设村中奔走，严把质量关，小到一块砖质量不合格她都要叫撤换。一位老板说：“黑主任，睁只眼闭只眼算了，何必这样呢，水清则无鱼呀!”黑绍琼叹了一口气，说道：“谁叫我是党员呢，质量不过关，不仅是砸扶贫办的牌子，更是砸党的牌子，丢党的形象啊!”在各项扶贫项目管理中，她就是这样坚持原则，不徇私情，一心一意为老百姓着想，用实际行动体现了一位共产党员的时代风范。