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        一天，哈佛大学里12个未来的世界领导坐成一圈，嘴里叫着：“嘎，嘎，嘎！”大约在１小时的时间里，这12个人不再是哈佛大学肯尼迪政治学院的硕士生了，他们成了大雁。
        这种大变活人的活动是要达到两个目的:第一，让他们增加团队团结。第二，教导他们，人类在很多方面可以向大雁学习，哪怕他们拥有最好的教育，而且将来会统治世界。
        老师让这１２个人一一站起来，大声读一句关于雁的句子，其他人则在边上和着发出声音。
        “事实上当领头雁疲惫的时候，它就退回到雁阵的一侧，另外一只大雁就会出来领头。”一个人说道。“嘎，嘎，嘎！”其他11个未来领导则按照指示，发出叫声。第二个人高声说道：“为了团队利益，我们每个人都需要轮流指挥。”
        “嘎，嘎，嘎！”众人回应道。
        在团队建设的名义下，聪明人做出很“傻”的事情来。经验丰富的经理人会在冰冷的泥地里爬行，还有烤面包的、唱歌的、打非洲鼓的，这些活动让人摸不着头脑，会让未来的人类学家百思不得其解。
        不过，哈佛的大雁故事游戏还是产生了让人震惊之效。它说明，一个人头脑再怎么聪明，教育程度再怎么高，也难以保证在管理方面不做出愚蠢之举。
        现在剩一个问题。根据哈佛的练习，大雁到底要教领导者什么呢？至少可以学习到5种东西。其中之一是，振动翅膀会提醒落在后面的大雁，所以Ｖ字形的雁阵意味着它们可以飞行得更远：“如果人们的方向统一就可以更快更方便地达到目标，因为他们在旅途中彼此信任。”
       （方 勇摘自《青年参考》）