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       班组里实行工资和奖金浮动制度后，焊工老刘的工作热情高涨，每天早出晚归。这天，他又多干了两小时，然后就进班组休息室穿衣服准备回家。不料却碰见班里的女工大马正与铆工班小张偷情。老刘尴尬极了，大马红着脸整理好衣服，恶狠狠地对老刘说:“讨嫌!如果你把这事张扬出去，我可跟你没完。”
       “我……我啥都没看见，没看见。”老刘头也不回地逃走了。
       老刘的妻子没工作，又体弱多病，两个孩子正上中学，因而老刘一家生活极端拮据。老刘仅有的能耐就是在班组里多干活儿，每月名正言顺地从别人头上多捞一二百块浮动工资补贴家用。班里人对老刘这种变相揩油的做法虽然不满，但也无可奈何。
       一天，班里开会，班长抽着烟说:“昨天车间开会传达了公司文件，咱公司要按百分之十的比例搞人员分流，我们班摊一个名额。”分出去的人或等着安排或自找单位，在此期间只拿百分之七十的工资，一年后仍没找到单位的就与本公司脱离关系。”老刘退到人群后面挨墙根蹲下来，经过认真分析，他沮丧地认为自己极有可能被分流。
       一时间，班长和车间主任成了大红人，大家都争着同他们套近乎，老刘也咬着牙买了盒阿诗玛烟揣在身上，以随时向领导敬献。
       中午，大家在休息宣里等着班长发工资。大马抓过工资表一看，就扯嗓子叫起来:“咋又浮跑了四十!婊子养的，老娘每月辛辛苦苦，连个基本数都挣不回来。”其他人围过来一看自己的工资数，也都面露不悦:老刘这月又多浮了两百块!
       大马一直对老刘怀恨在心，就乘机烧火，致使大家都忿忿不平，觉着应该把老刘分流出去。班长厌恶地斜睨了大马一眼。大马又懒又贪，好在背后搬弄是非，自己不干，又忌妒别人多得了。他想，应该将这种人分流走。而老刘呢，还多亏了他，班里的生产任务才月月都超额。
       这时，车间主任走过来严厉地对班长说:“你们班前天交工的两根柱子质检不合格，必须返工。”
       大马说:“那是老刘焊的，他先知道抢工时赶速度，不管质量。”其实那柱子是几个人合焊的，而今大家都顺势将责任推给老刘。
       班里的小鲁缠住主任问分流的事，并威胁说:“主任，你要是把老子开了，我就到你家去吃住，还要将你的儿子扔到江里去。”主任避之如瘟疫，赶紧溜了。
       老刘思之再三，决定不退。为了保住饭碗，他想找主任好好谈谈。他进了车间主任办公室，同班的小胡也在。小胡慌忙将两条烟塞在主任手里就走，主任又迅速把烟丢进抽屉里，而后不自然地说:“噢，刘师傅来了，坐，快请坐。”
       老刘哀婉地说:“主任，我家的实际困难你是知道的，我在厂里干了四十年，工作上一心一意，服从领导……要是我披分流了，我一家就得喝西北风……”
       车间主任有点动情:“分流的事你不用怕，车间不能随便就把一个工作勤恳踏实的人推出去的。”
       老刘就像吃了定心丸似的，辞别主任后心情格外舒畅。
       星期一上午，得知大马在厂长办公室哭闹，车间主任急忙赶到现场，想把大马拉走。大马跳着说:“滚开!你们凭什么把我分流了!……哦，今天不把话讲清楚，我就不走，我就死在这儿!”
       车间主任板着脸说:“有话好好说，不得无理取闹!”
       “你才胡闹，你收受别人的东西，被请吃，请喝，当我不知道。”
       车间主任脸色煞白地说:“车间没想分流你呵。”大马达才平静下来，跟着主任走了。
       车间里恐怕分流大马会惹出人命，就改变了分案。
       一天下午，老刘去找班长领电焊条，刚接近班组休息室，却见门紧关着，从里面传出两个人的窃窃私语声，一个说:“照你说，大马寻死觅活，小鲁是刺儿头，都不敢动，那就只有分小李了?”
       “咳，你还不知道哇，小李这狐狸精，最近又勾上了咱车间主任。”
       “唉，小张已停薪留职两年多，这不现成的分流对象嘛”。
       “那更不可能，小张的亲戚是市工业局长，早就给厂长打了招呼。”
       “那还有谁呢?”
       “老刘也真是，退休多好，我倒是有心留他，可主任不同意呀。”
       老刘听出说话的是小胡和班长，他一阵眩晕，转身慢慢往回走，途中碰上车间主任。主任向老刘详细宣传了公司的内退政策，竭力劝老刘提前退休。老刘呆若木鸡，把个主任气得直跺脚。
       老刘虽然照常上班，面容却日渐憔悴，人也更加沉默了。
       这天，公司分流人员名单终于贴出来了。老刘挤在人堆里，发现本车间被分流的除了他，还有一位临产孕妇。老刘一屁股瘫在地上，眼望着熟悉的厂房，禁不住孩子似地哭了。
       (木斋摘自1998年3月19日《文学故事报》)