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       [关键词]多文化；资本经营；地区经济发展
       [摘要]资本是经济增长的核心要素之一。作为发展中大国，资本短缺将是长期制约中国经济和社会发展的主要因素，更是制约地区经济发展的瓶颈。
       [中图分类号]F061.5　[文献标识码]A　[文章编号]1003－8353(2007)04－0201－02
       一、对资本和资本经营认识的深化
       (一)对资本认识的拓展
       人们对资本的认识是一个不断发展的过程。目前对资本的认识有两点局限，其一是认为只有在能够产生出剩余价值的领域，即物质生产过程，才存在资本，离开了物质生产过程，就不存在资本；其二是对资本的论述仅仅是指有形资本，没有包括无形资本。这两种认识均不适应于现代市场经济和技术革命日新月异的时代。应当承认只要能够带来价值的增值，那就是资本。因此，资本存在于一个非常广泛的社会经济领域之中。资本范畴的拓展主要表现在三方面：
       一是虚拟资本。是指同实际资本相分离的、本身无价值却能够带来价值增值、并具有独立的价值增值运动规律的各种资本凭证。它一般以股票、债券、金融衍生产品等形式存在。
       二是人力资本。是指体现在技术创新者和职业经理人身上的独特的价值的增值能力。人力资本已成为资本中最活跃、最具革命性的要素，人力资本对经济增长的作用比物质资本和体力劳动数量的增加要重要得多。在美国从20世纪中叶开始，学校教育的贡献超过物质资本，现代科技革命使人力资本对生产力增长的影响已居于首位。
       三是知识资本。是指发明专利、专有技术、品牌、市场渠道等无形资本。只有当知识被用于生产经营实践，实现价值增值时，才成为知识资本。
       (二)对资本经营认识的深化
       资本经营是指以资本增值为目的，以价值形态经营为特征，通过对生产要素的优化配置和资本结构的动态调整，对企业资产进行综合运营的一系列经济活动。从本质上讲，资本经营是以资源获取和资源优化配置为核心的一种经营理念，它通过产业与资本的良性互动实现资本增值。
       对资本认识的拓展，能使我们深化对资本经营的认识。正因为资本不仅包括物质资本，还包括虚拟资本、人力资本和知识资本，资本经营也就绝不是单纯物质资本的经营活动，而必需是统筹全部四种资本形态的多元化资本经营。多元化资本经营作为一种更高境界的经营理念，其特征主要表现在以下几个方面：
       多元化资本经营以结构效率为中心。这要求企业家在经营活动中优先关注四种形态资本的配置结构，一切资本经营活动都是以提高综合的资本投入产出效率为目标。
       多元化资本经营是以价值形态为主的经营活动。企业家不仅要考虑物质资本的投入和产出，也要注重人力资本和知识资本的投入和产出，特别是专利、技术、品牌、商誉等无形资本的投入产出效率。
       多元化资本经营是一种开放式的、外部交易型经营。它使管理者面对的经营空间更为广阔，企业家不仅要通过企业内部资源的优化组合实现价值增值，而且注重利用社会资本，特别重视社会中的人力资本和知识资本。
       多元化资本经营是以人为本的经营。“人才是最重要的资本”己成为发达国家和地区普遍认同的一种理念。多元化资本经营将人、特别是技术创新者和职业经理人看作是企业资本的重要组成部分，将对人的管理作为资本增值的首要目标，确立“人本思想”，不断挖掘人的创造力，获得资本增值。
       (三)资本经营是促进产业结构调整的重要途径
       产业结构是一个地区发展后劲和综合竞争力的重要体现，在竞争日趋激烈的今天，哪一个地区不加快调整和提升产业结构，就会在竞争中落伍。但影响产业结构调整的大政方针是中央政府的宏观经济政策、产业政策和行政措施，随着市场化改革的深入，地方政府促进产业结构调整的手段事实上在不断弱化。一方面经济和社会发展的形势要求地方政府加大力度、加快速度推动地区产业结构调整，另一方面地方政府可调度的资源和可利用的手段正变得越来越少，这正是地区产业结构调整面临的困难。
       资本经营的本质就是结构调整。固定资产结构的调整本身就是资本经营的重要内容；而技术结构的改变，必需有物质资本、人力资本和知识资本的重新配置与支撑；虚拟资本虽然不是一种直接的生产要素，但在物质资本和人力资本的形成与配置过程中发挥着重要作用，因而也对产业结构产生重要影响。特别是在实施多元化资本经营时，不是谋求单个要素的高产出，而是通过结构再造和对多种生产要素优化配置获取结构效益。正是因为微观经济主体——企业的结构优化和规模扩张才促成一个地区产业结构的优化和升级。因此，资本经营是促进地区产业结构调整，进而加快经济发展的重要途径。
       二、对实施多元化资本经营促进地区经济发展的思考
       (一)树立多元化资本经营理念，优化投资软环境
       理念领先才能带来制度创新，制度创新才能促进结构调整，结构调整到位才能进一步加快经济发展。同样的市场环境，为什么有的企业资金充裕、业务蒸蒸日上，有的企业却资金匮乏、业务日渐衰微?为什么有的企业起步虽晚却能逆势而上、迅速发展壮大，有的企业本已抢占先机、物质资本充裕、业务却徘徊不前?就资金论资金，解决不了资金问题，更解决不了企业的长远发展问题；资金短缺的背后是经营理念的落后、人力资本短缺和知识资本的贫乏。因此，企业家亟需树立多元化资本经营的理念。
       在开放的年代，经济运行的规律往往是资金跟着项目走，项目跟着人才走，人才跟着环境走。实施多元化资本经营，投资环境是关键因素。在地区的投资硬环境已明显改善的条件下，今后应更加注重政策环境、服务环境、法制环境、人文环境等投资软环境建设。各政府部门和事业单位要进一步解放思想、更新观念，树立多元化资本经营的理念，尽快建立适应人力资本、知识资本发挥作用的新机制，形成尊重知识、尊重人才、崇尚创新的良好社会氛围，营造诚信的市场环境、良好的服务环境、公正的制度环境和优越的人文环境。
       (二)构筑多元融资平台，拓宽物质资本融通渠道
       一是继续加大招商引资力度，创新利用外资方式。要通过推进企业海外上市，同时引入有实力的外资企业参与城市公用事业和旅游开发项目。
       二是抓住机遇，加大上市融资的力度。我国资本市场进入新的发展时期，催生了新市场、新格局、新机遇。特别是深圳中小企业板的设立，这对于有众多高质量成长性中小企业是一个难得机遇。把握得好对未来几年的企业上市融资和产业结构调整将产生深远影响。要全面把握证券市场的走势，利用好目前已有的环境和基础，抢抓机遇，不断扩大成果，争取有更多的公司上市。
       三是因企制宜，多渠道吸纳社会资金。能够公开上市的企业毕竟是少数，企业要根据发展的不同阶段和所处的不同环境，选择符合自身实际的融资方式。
       四是整合资产经营公司，提高风险承载和大项目融资担
       保能力。分属不同部门、承担不同职能的资产经营公司为地区经济和社会发展做出了重要贡献。但随着政府职能转变、企业改革深化及市场环境变化，这种“分兵作战”的运作方式导致的低效率、高风险问题已经凸显。通过整合资产经营公司，能够实现有限资源的优化配置、营造规模优势、提高资金效率、化解经营风险并切实促进重大项目的融资和建设。
       五是营造宽松的政策环境，吸引风险投资落户。风险投资对于促进技术创新和高新技术产业发展具有举足轻重的作用，地方政府工作的重心是改善创业投资环境，为民间创业投资发展提供有效的激励。
       (三)实行制度创新。善待人力资本
       一是要把对人力资本的制度安排作为下一步企业改革和制度创新的核心内容。让职业经理人和技术创新者“资本化”，通过更规范的股份制改造使公司资本结构由封闭走向开放、吸纳人力资本、法人股东重组资本结构，通过设立技术股、创业股、管理股和股票期权等制度安排，形成对创新者、创业者和管理者的激励机制，让人力资本、技术要素、管理要素参与分配，为企业持续、快速发展奠定制度基础。
       二是加强企业文化建设。人力资本制度必然导致企业内收入分配差距的拉大，实施起来内部阻力是可想而知的。事实上，是因为能力差别导致分工不同，分工不同导致收入方式不同。人力资本是作为资本要素之一参与剩余分配，而一般职工则是作为劳动力领取工资。要通过文化建设形成一种尊重知识、尊重人才、承认差别的企业文化，为人力资本的制度创新提供土壤。
       (四)加快观念转变。培育知识资本
       随着科技革命突飞猛进，知识更新速度在加快、新技术层出不穷，传统产品中知识含量在不断提高，全球制造业中65％－75％的附加价值是由以知识资本为基础的服务创造的，新的经济增长点将更多地源于知识运用和技术创新，而不再是主要依靠投入量的增加。
       一是管理重心的调整。关键知识的获取、创新、应用的数量、质量和速度是决定一个企业生死存亡，企业管理的重心必需由管理人财物转向管理背后的知识。知识管理既是对已生成知识的管理，又是对知识生成过程的管理，企业要尽快建立起技术创新、发明专利、专有技术、品牌、客户资源、市场渠道等的全过程的管理系统。
       二是管理手段的更新。以网络为代表的新一代IT技术的出现，使得知识传播摆脱时间和地域的限制、发生了革命性变化，这为知识管理提供了有效手段。要以知识管理为核心加快推进企业信息化建设，通过对企业内外知识进行有效管理、整合和高效运用，壮大企业的知识资本。知识成长就是企业核心竞争力的成长，知识资本的增加才是企业长盛不衰的基础。