［管理科学与工程］中国企业经营者人性特征及激励路径研究（摘要）
作者：朱治龙
《湖南大学学报（社会科学版）》 2003年 第05期
多个检索词，请用空格间隔。
[摘 要]人性特征是设计激励路径的逻辑前提。按照马克思的人性观，人性有其一般性特征，即人性内涵的多样性，人性的可变化性和人性的趋向完善性。但由于受中国现阶段政治、经济、文化及社会的影响，中国企业经营者人性又有其个性特征。与其个性特征相符的激励路径是：坚持“适应论”与“可塑论”相结合，以“可塑论”为主；坚持物质激励与精神激励相结合，以精神激励为主。 [关键词]经营者；人性特征；激励路径 [中图分类号]F270
[文献标识码]A
[文章编号]1008—1763(2003)05-0047-03