［教育学研究］高校教师人力资源管理的新思考（摘要）
作者：马振耀 赵国祥
《河南大学学报（社会科学版）》 2006年 第06期
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摘 要：目前，高校教师的管理存在着诸如管理理念滞后、绩效考评方式不准确、激励措施不恰当等方面的问题。将人力资源的管理理论运用到高校教师的管理工作中，对以上问题进行反思，那么目前高校就应当树立“人力资源是第一资源”、“以教师为本”的观念，从而提升高校人力资源管理的科学化、规范化和民主化的水平。
关键词：高校；人力资源；教师管理；激励
中图分类号：G42
文献标识码：A
文章编号：1000—5242(2006)06—0149—04