［高等教育研究］以人为本与巨型大学管理（摘要）
作者：朱西周
《郑州大学学报（哲学社会科学版）》 2006年 第04期
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摘 要：人本管理理论是巨型大学管理理念的基础；以人为本管理巨型大学包含着人的因素第一的理念、人的全面发展的理念、“人和第一”的理念等内涵；实现以人为本管理巨型大学必须选择民主管理、激励管理、依法管理等有效的途径。以人为本的管理，即以人为中心的管理，认为人是管理系统中最活跃、最有能动性、最有创造性的要素。管理活动中的一切工作都离不开人，人在管理中居于核心的地位，做好人的工作是管理的根本。
关键词：巨型大学；以人为本；管理理念；路径选择
中图分类号：G471
文献标识码：A
文章编号：1001—8204(2006)04—0179—04