［高等教育研究］大学人力资源建设的内容和路径分析（摘要）
作者：徐振鲁
《郑州大学学报（哲学社会科学版）》 2006年 第04期
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摘 要：高层次人才是大学人力资源的核心要素，是实施“人才强校”战略的中坚力量。规模、结构、层次三方面协调发展是高层次人才队伍建设的主要内容，引进和培养并举是高层次人才队伍建设的重要环节，培养学科带头人和创新团队是高层次人才队伍建设的重点。加强高层次人才队伍建设，要创新人才管理体制，正确处理人才引进和培养使用的关系、精英队伍和基本队伍的关系、待遇留人和事业留人的关系、全面发展与不拘一格的关系。
关键词：大学；人力资源；高层次人才
中图分类号：G472．3
文献标识码：A
文章编号：1001—8204(2006)04—0172—03