［哲学研究］人力资本的组织经济学分析（摘要）
作者：朱伟民
《郑州大学学报（哲学社会科学版）》 2006年 第01期
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摘 要：企业是人力资本与非人力资本契约的联合，企业组织的人力资本是企业竞争优势的真正源泉。组织人力资本的形成是一个不断循环往复的创新和组织学习过程，这个过程不仅需要个人知识和技能的必要储备以及及时有效地获取外部信息，更重要的是对人力资本主体的激励。人力资本的产权特征和组织依赖性决定了人力资本非激励不能为企业创造价值，激励性契约是组织人力资本形成的必要条件。
关键词：人力资本；组织经济学；激励性契约
中图分类号：F272．92
文献标识码：A
文章编号：1001—8204(2006)01—0067—04