［世象杂记］官场矛盾
作者：侯志川
《杂文月刊（选刊版）》 2008年 第11期
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官场里头有矛盾，这不奇怪，甚至可以说很“正常”，属于“狗咬人”。但四川高县档案局的两位“领导干部”在办公室里大打出手，被双双免去职务（《成都商报》9月2日），却实在是罕见的事情，所以变成了“人咬狗”，一下子成了新闻。
变成“新闻”的根本原因，是他俩的作为超出了官场的常态。本来我们的干部绝大多数都是非常团结的，是一心一意干事业的。只是鄙人的运气不大佳，自参加工作以来，除了现在这个单位以外，经历的其他几个单位的“班子成员”，无一不处于异常尖锐的矛盾之中：当知青时的生产队队长和副队长，当工人时的工厂支部书记和厂长，当教师时的校长和副校长，他们的“不团结”全都暴露于“群众”面前。
但不管矛盾大到如何地步，他们全都守住了一条官场的底线：绝不动手打架。高县档案局的两位却连这条底线都守不住，摘去他们的乌纱帽理所必然。比较起以前，官场的风气好像有点“今不如昔”了。
官场有矛盾不可怕，关键是怎样妥善解决。极端情况下的雇凶暗杀对手，不多，而且可以抓起来依法严惩。这相对好办。像上述这种不顾身份“亲自打架”，更少，更不难处理。难的是有一种矛盾，那就是当面笑哈哈，不提半点意见，却在背后扇阴风、点鬼火，但又没到“触犯刑律”的地步，没法处理。这种矛盾其实更为普遍，其危害往往比“打一架”更大。有人说“打架”可以算是“当面提意见”之一种，虽然“犯法”，但至少让大家明白，好对付。不像那种“当面笑背后闹”，叫人神经紧张，防不胜防。官场的诸多怪相，多数是由之而起。
当然，我是绝不赞成“打架”这种“暴力意见”的。我也不赞成“不打架、背后搞阴谋”。理想的是既不当面玩“拳击”，又不在背后捣鬼，这样的官场，多好呀。■
【明明荐自《长江日报》2008年9月9日】