公务员薪酬向基层倾斜
据新华社北京5月26日讯
中共中央政治局5月26日召开会议，研究改革收入分配制度和规范收入分配秩序问题。中共中央总书记胡锦涛主持会议。
会议强调，改革收入分配制度，关系到最广大人民的根本利益。要坚持和完善按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度，坚持各种生产要素按贡献参与分配，在经济发展的基础上，更加注重社会公平，合理调整国民收入分配格局，加大收入分配调节力度，使全体人民都能享受到改革开放和社会主义现代化建设的成果。
会议指出，要按照《中华人民共和国公务员法》规定实行国家统一的职务与级别相结合的公务员工资制度的要求，深化公务员工资制度改革，建立科学完善的公务员薪酬制度，努力解决当前公务员收入分配领域存在的突出问题，逐步缩小地区间收入差距，适当向基层倾斜，以促进公务员队伍建设，促进党风廉政建设。要完善地区津贴制度特别是艰苦边远地区津贴制度。改革和完善事业单位工作人员收入分配制度。合理调整机关事业单位离退休人员待遇。完善机关工人工资制度。要随着经济发展，适当提高企业离退休人员基本养老金标准、各类优抚对象抚恤补助标准、城市低保对象补助标准，并注意提高其他低收入人员待遇水平。
福州：政府部门被媒体曝光须三日内予以反馈
据《北京青年报》5月17日报道
福州市政府办公厅日前对该市五城区政府和市直有关单位下发了《关于加强对新闻媒体曝光问题整改工作的通知》，要求被曝光单位必须在3日内予以反馈。
《通知》提出，新闻媒体对城市管理工作存在的问题进行曝光，是对城市管理工作的监督和促进，各区、市直有关部门对此要有正确的认识和理解，应注意通过各媒体上曝光的城市管理方面存在的问题，正视自己工作的差距和不足，抓紧整改，尽快解决存在的问题，以提高城市管理水平。
通知明确要求，各区、各部门要指定专人查阅每天的相关报纸、观看电视台的相关栏目，根据曝光的内容，及时组织整改，并将整改落实情况于3日内书面反馈相关的新闻媒体和市政府督察室。
通知还明确表示，对曝光问题整改不力、行动迟缓的责任单位，市政府办公厅将予以通报批评，直至追究相关单位领导和责任人的责任。
江苏：面试公务员题都在“网”中
据《北京青年报》5月22日报道
为期两天的江苏省公务员招考5月20日开始面试，全省参加面试的11779名考生竞争4280个职位。与往年相比，今年面试首次出现“强记材料答题”的考试方式，而且面试题均与互联网有关。
记者了解到，面试考题给出的材料包括：“孙志刚”事件通过互联网披露后，在广大网民中引起极大反响；规划局在网上公布了一条规划政策，但只有标题，没有内容，一位市民批评这种做法，并将政务公开比作是一道阳光门；规划局局长临时召开会议，可一时找不到管理材料的小王，局长便在会议上点名批评了小王，小王知道此事后，在网上责骂局长。
四道面试题为：互联网是传达民情民意的有效途径吗?并进行阐述；小王在网上责骂局长的行为妥不妥?正确的做法是怎样的；那条规划政策分为保密和不保密，请你选择并接待投诉者；给出的材料中有政务信息公开化的比喻，请找出并进行阐述。
深圳：机关食堂将停用一次性餐具
据《人民日报》5月23日报道
记者日前从深圳市环保局获悉，从6月5日“世界环境日”当天起，深圳市委、市政府两个机关食堂将率先停止使用一次性餐具，为推进循环经济给市民做出表率。
据悉，为贯彻中央大力发展循环经济的精神，努力建设资源节约型、环境友好型城市，深圳市从4月底起开展以“发展循环经济，建设生态城市”为主题的系列环保宣传活动。6月5日当天，深圳市委、市政府机关食堂将带头停止使用一次性餐具，全部更换为可循环利用的不锈钢餐具。目前，深圳市机关事务管理局正在进行更换一次性餐具的准备工作。
在深圳市委、市政府机关食堂停止使用一次性餐具后，深圳市各级政府、职能局以及事业单位也将逐渐停止使用一次性餐具。
记者还了解到，深圳市环保局拟开通一个网上循环超市，作为废旧物品的交换信息中心，还计划成立循环超市服务小组，专门进行废旧物品交换信息的搜集和整理，从而为市民和企业建立一个相互交换废旧物品的平台，减少物质浪费，提高资源使用率。市环保局还呼吁市民使用环保名片，用再生纸印刷名片，并印上环保格言。
上海：倡导公务活动拼车
据《文汇报》5月27日报道
为完成上海市“十一五”节能降耗目标，5月26日从上海市政府中心会场召开的“机关公务车辆节能工作会”上传出信息，上海市政府机管局、市监察委和市级机关工委等将在全市开展机关公务车辆节能活动，使公务车的有效利用率提高，年内费用将比上年降6％。
据悉，上海市机关新增、更新车辆将优先选用自主品牌、节能环保、低排量车。同时积极倡导在公务活动中拼车使用，尽量选择公交，减少公务用车，减轻道路交通压力。
公务员考核要考道德
据新华社上海5月29日讯
今后政府机关对公务员的考核内容，不仅要包括公务员职业职责和工作任务的完成情况，还将要考核公务员遵守职业道德和社会公德的情况。
人事部副部长尹蔚民5月29日在此间举行的“公务员精神研讨会”上作出上述表示。
在去年召开的全国实施《公务员法》工作会议上，中央领导同志在讲话中提出“热爱祖国、忠于人民、恪尽职守、廉洁奉公、求真务实、开拓创新、顾全大局、团结协作”的公务员精神。
尹蔚民说，培育和弘扬公务员精神，是在公务员队伍中加强社会主义荣辱观教育的重要措施和具体体现，也是加强中国共产党执政能力建设的重要条件，公务员是治国理政的主体，一定要率先垂范。
尹蔚民指出，少数公务员缺乏敬业精神、不思进取；缺乏服务精神、高高在上；缺乏创新精神、安于现状；缺乏务实作风、华而不实；缺乏自律意识、以权谋私。
据悉，今后组织人事部门在对领导干部的提拔任用中，将把践行公务员精神作为考察的重要标准。是否将公务员精神落实到具体的行为操守中，也将成为今后政府部门奖惩的重要依据。
辽宁：“百分制”考核政务公开
据《人民日报》6月8日报道
今后，对于群众提出的政策咨询问题，辽宁省有关政府部门延时解答或解答不满意的，部门及领导人员年底考核就要被扣分，这是6月5日出台的《辽宁省政务公开工作考核办法(试行)》作出的规定。
《办法》规定，各级行政主体、公用事业单位和社会服务业等部门的职责、办事程序、步骤、条件、办理时限及服务承诺的践诺情况，以及各级政府及部门制定实施的政策、规定和适宜公开的文件、重要工作的公开情况都该公开。
政务公开实行“百分制”考核，分优秀、良好、合格、不合格4等，年度考核结果将纳入到辽宁省政府目标考核体系和年度政风、行风评议考核体系，是评定各级政府、政府部门及其领导人员工作政绩、实施奖惩的重要依据。其中，“政策咨询解答工作情况”是考核的一项重要内容，这项以解答群众咨询为主要内容的考核事项，在政务公开考核的100分中占到30分，是分值最高的一项。凡考核不合格的单位要限期整改，直至合格为止；对整改后仍不合格的单位，单位主要负责人要向省政务公开工作领导小组作出说明，并按有关规定进行处理。