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       2002年底，为了适应市场变化，公司需要重组，两百多员工将裁减45%，太残酷了。
       更残酷的是，我和卫成了竞争对手。几年来，作为公司的技术骨干，我和卫同在一个办公室，为着同一个目标共同努力，度过了多少疲劳又兴奋的不眠之夜。我们是一对相互协作的兄弟，所有的设计图纸中，都包含着他的智慧我的心血。在公司这架大机器中，我和卫是两个相依互动的齿轮啊！
       那天主任找我们谈话的时候，我们惊呆了。其他部门员工的去留，都按各自的业绩进行量化对比，较容易决定。唯有我和卫是公司同一部门的技术骨干，且工作合作性很强，难分高低，因此，老板决定亲自考核我们，并安排一次留岗竞争。
       原本兄弟般的感情，忽然变得尴尬了，我的心头很寒冷。早上走进办公室，卫已经在那里等着我。他苦笑着，没做声。我也不知道说什么好，气氛相当压抑。这熟悉的电脑，熟悉的桌椅，熟悉的墙壁、窗户乃至人———此刻竟然如此陌生！
       决定命运的时刻到了。老板做开场白：“虽然这是我的私营企业，但是，我从未将它当作我的个人财产，而是我们大家的事业；并非公司多了你们两个人，实在是迫不得已啊！”说着，将同样两份试题分给我和卫。
       一个小时的紧张工作，我和卫几乎同时交出答卷。老板和主任对照图纸仔细研究了好长时间，似乎十分为难。主任在一旁小心地说：“这两个小伙子跟了我几年，我是一个也舍不得啊！”老板抬眼瞅瞅他，犹豫半响，缓缓地说：“这样吧，由他们互相评价对方，再做决定！”然后，将我的图纸交给卫，而卫的给了我，又说：“满分为十分，另外各自写出对对方作品的书面评语。”
       凝视着卫的图纸，我久久不能平静。他的思维和技法才华横溢，其中有我熟悉的味道，否定他，就等于否定我自己！长时间在一起的学习和实践，我们已相互渗透得很深很深……还想什么呢？我轻松地在卫的图纸上打了个———9分……
       当我发现卫也给了我9分时，我流泪了。我们紧紧拥抱在一起。老板也很动情，拍拍我们的肩膀：“在这个关头，你们用各自坦荡无私的心灵选择了对手，而不是相互排挤，原谅我刚才的冷酷，也请允许我邀请你们继续留在公司。你们是同一个人，却拥有两份力量。公司永远需要这种力量，它无坚不摧！如果我无视这种力量，上帝也不会选择我！”
        文/郑士良摘自《涉世之初》