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       一　稿酬
       某市办了一份内部刊物，由四大班子领导人组成编委会，市委秘书长任主编，并拟定出内部稿酬标准：凡市级领导署名的来稿，无论是会议报告、讲话稿还是秘书代写的文章，一律每千字200元，副职150元，部处级正职每千字100元，副职80元，正科级50元，副科级30元。但凡基层来稿，无论何种体裁，文字优劣，一经采用，一律按每千字5元付给稿酬。
       此内刊创办三年来，该市各级领导干部来稿率逐年递增。干部用稿比例已从第一年的13.8%提高到现在的98.5%；基层来稿采用比例已猛降到1.5%，常常每期只有一篇。从今年第一期起，该刊已被有职务的干部所独占。主编说：“这是好事嘛。”
       二　送年礼
       某局每年春节期间，照例要用公款向市四大班子领导以及省主管领部门领导送年礼，以示“意思”。送礼的标准也按职务有所区别，即：正厅级（包括市级）3000元，副厅级2500元；正处级2000元，副处级1500元，正科级1000元，副科级500元。
       据说此规定实行多年以来，从省主管部门到市里的领导都十分满意，一位分管市长还表扬该局“办事顾全大局”云云。
       三　“分红”
       某县为了让城区居民及附近乡镇老百姓都能吃上放心肉，由政府出面在县城办了六七个白肉市场，所赚利润每年都有几十万元。每到年关，这些钱就用来给县直机关干部“分红”。“分红”的标准自然也按职务不同拉开距离，有所区别：正县级5000元，副县级3000元；正科级2000元，副科级1000元；正股级500元，副股级300元；一般干部一律150元。全县所有干部人人有份，“分红”后皆大欢喜。
       另外因为县委书记是市委常委，经“分红小组”研究决定，也应体现“职级区别”，所以在正县级基础上，单独给县委书记增加3000元。
       ［翟明荐自《济南时报》2006年1月18日］