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       一、办事拖拉。在现代企业，每个人的工作往往要等到前一个人完成其分工部分后才能开始。如果你在竞争中拖拖拉拉，其他人就不再依赖你，甚至抛弃你。
       二、准备不足。你所卖的东西一定就是人家想买的吗？除非你详尽调查市场，否则那种思维只会带来失败。
       三、不能坚持到底。如果目标确实很明确，经理人就应当拿出足够时间来设法实现这些目标。
       四、不吸取教训。成功人士之所以成功，不在于他们比其他人犯的错误更少，而在于他们不重复过去的错误。
       五、有能力，无魅力。随着年龄的增长，人们更喜欢和有一定能力且平易近人的人交往，而不是那些脑瓜聪明却不可一世的人。魅力是使人保持平和，而非教人溜须拍马。
       六、当老好人。如果你总是为了取悦他人而唯唯诺诺，最后你反而会失去人们的尊敬。
       七、不切实际的幻想。当分不清理想与现实的区别时，失败的陷阱差不多就布好了。
       八、用人不当。世界上确实存在着坏人，假如你给了他们发挥的机会，最后吃亏的只能是你自己。
       （李 彬摘自《心理与生活》）