再过一个星期，这批一起进入这家颇有知名度的外资公司实习的求职者，就会被淘汰得只剩下最后一名幸运者。而这名幸运儿将成为这家公司的总办秘书。从应聘这一职位的百来人看，这一职位是蛮诱人的，而竞争之激烈之残酷自不待言。
过五关斩六将，一切很顺利，这使张燕感到很欣慰。但她清楚地知道，越到最后竞争也就越激烈。所以，在实习的这段日子里，她力求做得更好，希望能以自己的能力来赢得公司的考核。显而易见的是，其他人也都竭其所能，表现得很优秀。
公司如何考核才能确定最合适的人选，成为每个求职者心照不宣的问题。有意思的是，所有实习者都在公司大楼五层以上的不同楼层不同部门工作。张燕不知道这是不是公司特意安排的，这样也好，互相接触得太多会影响实力的发挥。
小张在12楼的策划部上班，上3楼后，电梯开合的次数就多了，想起母亲对她说过的多做事并不累的道理，她悄悄地移到按钮处，一旦有人要出电梯，她就把开的按钮按一下，然后有人要进来了，她又把门开一下——反正她也没事情可做。
每次乘电梯按钮成为她解除无聊的惟一办法，到后来，她已经能清楚地记得哪些人在哪一层上班了——这也许是她在这里实习的最大收获了。虽然平时部门也交办给她一些任务，但她发现自己提高得并不快，拿什么成绩去接受最后的考验，她心里渐渐有些没底了。
很快，他们的实习期到了，当人事部长陪着公司总经理宣布张燕是惟一入选的人员时，她有些懵了，不是说她对自己缺乏自信，而是觉得自己做得并不是很出色。
答案是后来总经理亲自告诉小张的。他说：“其实我们真正的考核是在电梯里，因为每个电梯里都有摄像头。大多数实习者在电梯里与旁边的人莫名其妙地频频微笑，很少有人走到门口按钮处为大家提供方便，即使有人偶尔为之，也没有像张燕一样坚持着。“做一名秘书，不但要有务实的工作作风，同时还要有谦虚和冷静的品格……你知道吗，我就曾接受过你的举手之劳呢!”总经理爽朗地说。
张燕手下“留情”，“留”下了自己。
（肖潞西摘自《心理与健康》）