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       1
       当许飞推开办公室的门时，办公室里几个“老兵”正在打赌，赌她这个“新人”是不是依旧会那么沉默。许飞有些恼怒：只要把文件送到办公室主任手里就算是任务完成，至于说不说话，好像是和工作无关吧。她沉着脸把文件放在了办公室主任的桌子上，扭头就走。
       经理问：“文件都送到了?”许飞点了点头，经理无奈地叹息了一声。新手就是有这点毛病。
       “许飞?!你到我办公室来一趟!”平静了几天后，经理脸色发青地喊许飞的名字。这次，行政部出糗出大了。原来，公司调整作息时间，文件要许飞送到各个部门去。今天是调整后第一天，原本是早上8点上班，可是负责日常考勤的办公室人员却9点才姗姗而来，老总气得摔了杯子。质问之下，办公室的人异口同声地说，没有接到公司文件通知!
       “我送到了，第一个送的部门就是办公室!”许飞大声争辩。
       经理瞟了她一眼：“让你送文件的时候与别人多沟通，你就是不听。你还指望办公室的人给你证明吗?”
       “花那么多时间跟他们无聊地闲扯?”许飞有些不屑，“这时间我能多做多少工作啊!”
       2
       一夜之间，许飞就在公司尽人皆知了。谁都知道有个木头，被办公室的人摆了一道。有人私下里议论，恐怕许飞在公司不会待太长时间了。
       许飞有着自己的打算，这次行政部整理总结任务，她的进度一直不慢，公司对这个工作也相当重视，以前开会时老总当众说过，谁首先完成任务，公司有红包奖励。
       现在看来她第一在望，等拿了红包向整个公司证明了自己的能力，然后就辞职，非让那些看不起自己、诬陷自己的人后悔不可。
       有了这样的想法，许飞的速度更加快捷起来。大概只用了三四天时间，整理工作全部完成。最后的结尾工作就是要找各个部门至少一人来提出自己对这个材料的意见，然后一并交上去。
       “您帮帮忙。”许飞第一次请别人帮忙，又要主动开口，拿着材料找到其他部门的时候，脸涨得通红，可是那些同事却一个个面带惊讶地笑着，说：“哎呀，你看看，你看看，现在月末了，我们部门工作多啊。小许，不如你找别人看看去。”
       倒是有几个老好人没有刻意推辞，他们让许飞把材料复印几份，说等忙完了一定抽时间看，看完了第一时间给许飞送过去。
       这是唯一的希望了。许飞每天坐在办公室里，心都放在了这几个老好人的身上。苦苦盼了一周时间，许飞还是没有等到结果。不过本部门的其他同事却不再给许飞时间等下去了，有人把材料拿到打印房打印出来，装订。看得许飞心里一阵紧张，她安慰自己：“别慌。他们也要找各个部门的同事拿出意见。大家都那么忙，用的时间不会比我的少，这么算来，最先完成的一定还是我。”
       “经理，交工了。”同事拿着材料，对路过的经理说。许飞惊愕地看他把材料塞进经理手里。
       “你不去找其他同事写明意见?”许飞情急之下，不由得脱口问那个同事。
       “早问过了，做材料的时候就一直利用内部网在跟其他同事聊这事，就把搜集意见的工作顺便做完了。”
       许飞愣在那里。没想到，看似人家喝咖啡休息的时间，其实做的事情比自己更多啊!
       3
       随着同事们一一把材料交给经理，经理主动来找许飞：“小许，你以前工作进度挺快的，怎么现在慢下来了?”
       许飞勉强壮着胆子去找那几个老好人，他们简单地在材料上写了意见，塞回了许飞的手里。经理看出了她的无奈，说：“你是新人，这也算你过关了吧。”
       材料很快被全部交到了老总那里。对于奖励，许飞已经彻底不再去想，她一直在想怎样才能在公司做到更好，就算离开这家公司，难道到下一家还要莫名其妙地从第一变成倒数第一?
       很快，公司对于行政部的奖励下来了。经理把大家召集在一起，开了个总结会，然后把红包掏出来，发到第一个完成材料的同事手里。
       “恭喜你!”经理笑呵呵地对他说，然后话头一转：“不过，其实材料做成的过程中，第一可不是你，而是许飞。所以我在这里也给她封一个红包。”说着，在满办公室人愕然的目光里，经理走过去，把一个红包塞进许飞的手里。
       许飞狐疑地捏了捏那个红色的小包包，眼神里一片茫然。
       红包里空空如也。红纸背面的白色纸上，经理写了短短的一段话：
       一个女孩走进一家商店，问：“那条绿色的围巾真漂亮，多少钱?”
       “125元。”
       “这么贵，这钱都可以买一双皮鞋了。”
       “小姐，把皮鞋挂在脖子上，您觉得好看吗?”
       工作=皮鞋，沟通、人脉=围巾，难道你因为围巾太花费时间，就准备把皮鞋围在脖子上吗?
       许飞轻轻地笑了，摇摇头。
       肖进　摘自2008年4月2日易友社区