［成长］职场新人才标准
作者：李 宁
《青年文摘（绿版）》 2004年 第10期
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1．国家公务员
必备的能力：较高的政治素养＋较高的教育程度＋较广的专业知识＋较深的文字功底
理想的能力：沟通能力＋管理能力＋精通国家法规政策＋外语能力
最看重的素质：管理能力
2．企业
必备的能力：扎实的专业知识＋强健的体魄＋团队精神＋较强的实际操作能力
理想的能力：创新精神＋应变能力＋管理能力
最看重的素质：创新能力
3．科研单位
必备的能力：扎实的专业知识＋较强的外语能力＋信息沟通能力
理想的能力：创新能力＋应用开发能力＋独立工作能力
最看重的素质：应用开发能力
4．高校教师
必备的能力：广博扎实的专业知识＋较高的教育程度＋沟通能力＋优良品质
理想的能力：科研能力＋个人魅力＋精通一门或数门外语
最看重的素质：个人魅力
5．报社、出版社
必备的能力：较高的政治素养和理论素养＋强健的体魄＋实事求是＋扎实的专业能力
理想的能力：广博的知识＋外语能力＋社交能力＋沟通能力＋对信息的敏感性
最看重的素质：实事求是＋社交能力
6．设计部门
必备的能力：扎实的专业知识＋一定的艺术素养＋团队精神
理想的能力：注重细节＋相关专业知识＋学习能力＋归纳总结能力
最看重的素质：团队精神
7．会计师事务所
必备的能力：扎实的专业知识＋熟悉国家有关法规政策＋诚信
理想的能力：管理咨询能力＋分析＋深厚的经济学功底
最看重的素质：管理咨询能力＋诚信