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       一则招聘广告，导致我一天面试了15个人。清一色应届大学生，个个伶牙俐齿，英语六级，一进大学就为自己设计好事业道路。我年轻的时候可比他们懵懂多了。
       来了一个男孩子，一米八几的个，韩寒型的长发披在脸上，那张脸真是……美哉少年！以后我儿子要是能这么漂亮就好了。
       “我们招的是助理，市场部最低的职位，头丰年在苏州培训，月薪三千五，你看怎么样?”
       “我大二开始就在外面打工了。我的前一份工作是给一个网站当主编，月薪一万五。”
       “哦，是吗?比我的工资还高，我大你10岁。现在我知道网站是怎么烧钱了。”
       “我肯定不会从最低一级开始，我最讨厌别人把我当young guy(新人)。”
       “我知道北大是好学校，可你确实是young guy啊。”
       “都像你这样论资排辈，怎么会有互联网时代?我现在最想做的就是别人给我投资，我当总经理。有个投资商原来说得好好的，后来钱不到位，把我气死了。”
       美少年走后我开始发愣：32岁，我已经老了吗?
       我去请教老张。老张37岁，哈佛MBA，跨国公司亚太市场总监，理想是尽快存够钱，出国再读个博士，然后去北大清华当教授。
       老张说：“第一，我会告诉他头发太长，首先印象分大打折扣；告诉他履历一页足够了；告诉他英语太差，英文履历完全没有达到他说的fluent written English，应该请人润色一下；告诉他人应该去做自己最喜欢做的事，不用随大流读MBA做narketing；告诉他那个投资商的话基本是放屁；告诉他以后会碰到很多困难，但是一定不要放弃；告诉他张狂是年轻人的通病；还要告诉他他很幸运碰到像我这样告诉他这么多的老板，大多数老板只会说有消息联系你，然后就石沉大海。”
       我和许多比我年轻的人一样，赞美年轻，信奉一代更比一代强，但我要告诉年纪比我轻的人，他们之所以强，是因为新一代永远走在前人开辟的道路上。的确，这个时代赋予年轻人更多机会，一些人很年轻就获得成功。但年轻人也应该明白什么是年轻；去年《经济学人》杂志圣诞节特辑的主题是“年轻和年老”：一方面世界迅速老龄化；一方面人的年轻时代越来越长，40岁依然年轻；在这个时代，年轻和年老的界线日益模糊，一个50岁的人可以比一个40岁的人更年轻。杂志预言21世纪最大的矛盾是“年轻”和“年老”。
       (安替摘自2001年3月22日《南方周末》)