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       3只饥寒交迫的老鼠一起去偷油。它们决定采用叠罗汉的方式，轮流喝油。当其中一只老鼠爬到另外两只老鼠的肩膀上，“胜利”即将在望时，不知什么原因，油瓶突然倒了，巨大的响声惊醒了主人，它们只好抱头鼠窜，落荒而逃。
       回到鼠洞后，它们聚在一起开了个内部会议，讨论这次集体偷油失败的潜在原因。
       最上面的老鼠说：“因为下面的老鼠抖动了一下，所以我不小心碰倒了油瓶。”中间那只老鼠说：“我感到下面的老鼠抽搐了一下，于是我抖动了一下。”而最下面的老鼠说：“我隐约听见有猫的叫声，所以抽搐了一下。”
       “哦，原来如此！”老鼠们一起惊呼，看来谁都没有责任。
       职场中也经常会遇到类似的情境。当工作出现困难时，各部门不寻找自身的问题，而是相互推诿、扯皮。最后，问题只有不了了之。
       在某企业的季度会议上。
       营销部经理说：“最近销售不理想，我们得负一定的责任。但主要原因在于对手推出的新产品比我们的产品先进。”研发经理“认真”总结道：“最近推出新产品少是由于研发预算少。大家都知道杯水车薪的预算还被财务部门削减了。”财务经理马上接着解释：“公司成本在上升，我们也是能节约就节约。”这时,采购经理跳起来说:“采购成本上升了10％，是由于俄罗斯一个生产铬的矿山爆炸了，导致不锈钢价格急速攀升。”
       于是，大家异口同声地说：“哦，原来如此！”
       最后，人力资源经理终于发言：“这样说来，我们只好去考核俄罗斯的矿山了？”
       在我们的周围，这样的事情也随处可见。这样的人，就是为工作而工作，为生活而生活的人，就是没有“自驱力”的人。
       而那些拥有强大的内心精神动力的人，或者说有“自驱力”的人，他们工作是为了内心的满足，他们因为满足而愿意全力以赴，他们愿意为了工作与企业一同成长，他们在没有其他外力刺激的情况下照样从内心迸发出激情，他们这样做只是为了让自己能做得更好。而上帝也总是这样奖励他们：他们不为工作而工作，但最后他们总是能从工作中得到最大的回报。