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       一位事业有成的女士，在她步入老年时，经常回忆自己一生所走过的曲折人生路。她是在经过三位不同性格的老板后，才开始自己的事业的，“老板不是被喜欢的”也是在她经历了沉浮人生后引发的最大感慨。
       初入职场，她遇到的第一个老板是位老先生，头发所剩无几，可是工作能力一点没打折扣，更难能可贵的是非常体恤下属，他会自己坐出租车去参加会议，而让他的司机开车去机场接出差回来的同事。就冲这一点，她无怨无悔地在他手下工作了五年。直到要买房子，她认真地把老板付的工资折算成可以购买的平方米数，发现前景不容乐观，才痛下决心跳了槽。后悔当初为了喜欢的老板而耽误了人生的购房大事。
       第二个老板是个英国人，第一次见面就同他发生了争执，没想到，从此引起老板的关注，凡开会都要叫上她，要是哪次会上她不提问题，没点争论，老板竟会觉得那个会没开透。在不断的争论中，她发现自己的思路越来越清晰，胆子越来越大，可是当老板在会上又一次习惯地大发雷霆、口不择言时，她忍无可忍，当着许多人的面一拍桌子跳起来：“你喊什么喊。”然后愤然离席、辞职。不过平心而论，在这位老板的高压政策下，她发现自己学到很多东西，也进步、成熟很多。所以，虽然不喜欢那个老板，她却很感激他。
       第三个老板是个年轻、英俊、聪明、礼貌、事业成功的男人，更是无量前途，几乎所有的人都喜欢这个老板，包括她。可是当她开始有点迷惑自己更多地是在欣赏一个好的老板，还是在欣赏一个优秀男人的时候，她知道自己该换工作了。因为老板不是被喜欢的。
       有时候，喜欢一个老板，可能会让自己更愉快地投入到工作中去，但到最后终究会因各种原因失望。因为人生之舟一旦偏离了它的航向，即使岸上的风景如诗如画，他也无心欣赏。同样对老板而言，员工也是如此，他不必讨你喜欢，有用就行。有智慧的老板永远不会喜欢阿谀奉承、纸上谈兵的部下。有时，一个敢于亮出自己独到见解的员工，往往对你和公司的帮助更大。
       (徐霆摘自《成功之路》2007年第2期)