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       那些驰骋职场的成功人士的个性和风格虽然迥异，但成功者所共有的特性却清晰可循。行走职场的我们也可以通过培养和完善这些特点，增加事业发展和成功的机会。
       ●激情
       无论是在工作中还是在生活中，成功的企业家都爆发出一种充满感染力的激情。
       比尔·盖茨曾经这样说道：“我所从事的事业是世界上最有趣的事情，我喜欢每天都去工作。总是会遇到新的挑战、新的机会和新的东西。如果你能够这样地热爱你的工作，你就永远都不会感觉懈怠。”
       伊丽莎白·多尔也有这样的想法：“应该对你自己所做的事情充满激情。它是一种发自内心的使命感，赋予你能量、动力和热情。它们极富有感染力，并且对于领导一个企业前进来说是基本的。”
       如果说工资是职员的原始驱动力的话，那么激情就是企业家孜孜不倦工作的动力源泉。
       ●智力和清晰的思路
       不可否认，那些最优秀的企业家都是高智商的，他们的聪明才智可能来自于天赋，也有后天的努力学习所达到的。但是与智力同等重要的就是那种能把事情化繁为简的能力。
       ●良好的沟通能力
       最好的企业家能够有效地解释企业的宗旨、策略以及一系列的企业行为，而且他们的解释往往一语中的。
       联邦快递的弗雷得·史密斯说道：“现在，一个优秀的首席执行官必须首先是一个良好的沟通者。”
       ●充沛的精力和清醒的头脑
       平均来说，那些赫赫有名的企业家们每周都要工作65个小时，而且，工作和私人生活的界限似乎变得越来越模糊了。现在的企业家不仅仅对头脑有极高的要求，而且对体力的要求也越来越苛刻。
       另外，当你具备了充沛的精力后，你还得有清醒的头脑。因为你是公司的老板，就很容易把成绩完全归功于自己。然而，这些在我们调查之列的成功人士尽管也遇到了外界的赞美之词，却丝毫没有露出自大情绪。他们对自己所取得的成就十分谦虚，总是心存感激，将功劳记在各种因素上：辛勤的工作、良好的时机、较好的运气、家庭成员的支持以及同事们的无私帮助。
       ●强有力的家庭支持
       众所周知，美国的离婚率是相当高的，但是那些成功企业家们的家庭却是异常地稳定，他们中的大多数人都未离婚，且生儿养女，得享天伦之乐。许多企业家都谈到了稳定的家庭生活所起到的平衡作用，以及他们从自己睿智的配偶那里得到的忠告，这些都是他们取得成功所必不可少的因素。
       ●积极的态度
       那些成功人士往往把挑战看成是一种机遇，即使遇到了困难，也会在处理的过程中抱着乐观的态度，力求把事情做得最好。
       成功的企业的领导人总是尽量看到事情的积极面。他们充分利用自己所看到的机会，去筹划企业的发展。更为重要的是，杰出领导人这种积极向上的乐观态度每天都在影响并鼓励他的雇员大胆尝试去做所有可能的事情。这种态度鼓励人们勇敢冒险，并探索解决问题的新思路，这将为公司和领导人获得成功提供可能。