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       面试官可不是那么好“对付”的，除了“介绍你自己”这样一般性的问题之外，他还会向你抛出一些敏感的、甚至是让你尴尬的问题。面对突如其来的“烫手山芋”，怎样接招呢？
       “烫手山芋”一：谈谈你的缺点。
       难题破解：面试官在问这个问题时往往想考查一下你的诚信度，以及你与应聘职位的匹配程度。要懂得选择与你应聘的职位没有冲突的缺点来谈。比如要应聘销售，就千万不能说你的缺点是不善沟通，不然你可能马上就被PASS掉了。要知道，自曝其短也要曝得巧妙。
       “烫手山芋”二：你对加班有什么看法？
       难题破解：高效工作是人才的一个必备素质，也是为企业提高效率的一个途径。因此，能在工作时间内完成的就不要拖到休息时间。但如果是工作需要，或者公司做了临时的安排，那加班完成工作当然是义不容辞。另外，最好还能说明自己可以加班的条件，比如目前尚无家室，可以抽出较多的时间来工作。
       “烫手山芋”三：你希望从这个职位得到什么？
       难题破解：首先应该表明你对这个职位的兴趣，然后思考一下这个职位需要什么样的能力经验。其次，你还可以有一个职业目标。
       例如：“我对销售工作非常有兴趣，这个职位可以教给我快速沟通的能力、分析和判断能力以及产品的专业知识水平。我想，我会以最快的速度去掌握这些技能，并且把它们最好地运用到实际工作中来。”
       “烫手山芋”四：和上司意见不一致怎么办？
       难题破解：这道题主要考你的沟通能力和对自己角色的认定。你可以说，如果遇到这种情况，有效沟通是解决问题的最佳方法。首先向上司表明自己希望沟通的愿望和诚意，然后再阐释自己的理由。此时一定要注意自己的语气和态度，应该是谦诚的、实事求是的，而不是胜利在握的，或者激愤的。另外，还要尽量照顾上司的面子。
       例如：“我想，作为团队成员，不管是上司还是我，最终的目标都是希望能够把事情漂亮地完成。意见不一致可能是思维方式和沟通的问题，我会从上司的角度去考虑问题，尽可能地把自己的意见表达清楚，与上司进行最充分的沟通，毕竟上司有比我更丰富的工作经验，思考问题会更全面一点。”
       “烫手山芋”五：你有没有过创业的想法？
       难题破解：这道题目主要是看你对自己的职业生涯有没有较为长远和清楚的规划。你可以按照自己的实际情况来回答，但不管你的回答是“有”还是“没有”，你一定要给别人留下这样的印象：你对自己的职业生涯有清楚的规划，你充满了工作的激情和活力，你是个头脑清醒的人。