［管理学研究］西方战略人力资源管理综述（摘要）
作者：李 英
《东岳论丛》 2005年 第02期
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［关键词］战略；人事管理；人力资源管理
［摘 要］战略人力资源管理是管理界对“人”认识的又一次重大突破，解释了为什么实践中人力资源对企业绩效的贡献越来越大。战略性人力资源管理研究，根据其基本思想内涵的不同主要分为三大类：资源基础模型、战略管理过程模型及战略一致性与战略灵活性模型。
［中图分类号］C93－03
［文献标识码］A
［文章编号］1003－8353(2005)02－0175－03