［管理科学］中国文化背景下企业交易型领导的结构研究（摘要）
作者：姚艳虹 荆延杰
《湖南大学学报（社会科学版）》 2008年 第04期
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摘要 本文根据巴斯对交易型领导的定义，结合中国文化的特征，对交易型领导结构维度进行了梳理。编制了交易型领导结构的预试问卷，通过问卷调查获取数据，采用SPSS12.0对数据进行探索性因素分析、信度分析和项目分析，得到我国企业交易型领导的7大类行为特征：权变奖励，积极的例外管理，消极的例外管理，关系支持，典型示范，中庸之道和无为而治。
关键词 交易型领导；文化；行为特征
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