［文化、传播研究］跨文化管理中企业文化融合的哲学思考（摘要）
作者：何 静
《河南大学学报（社会科学版）》 2007年 第01期
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摘 要：文化管理是当代管理的理性选择，经济全球化带来了企业的跨文化经营，从而引发了跨文化管理问题。文化融合是企业跨文化管理的应有之义，也是文化差异、文化冲突的内在逻辑结果，企业在尊重文化差异中求磨合，在文化磨合中解决冲突，在解决冲突中求得文化融合。跨文化管理中的文化融合要摸清双方企业文化的基础，制订出文化融合的方案，打造推动企业文化融合的优秀团队，建立良好的企业文化融合机制和企业文化沟通渠道，实现真、善、关相互融合的管理价值。
关键词：企业；跨文化管理；文化融合；哲学思考
中图分类号：G112
文献标识码：A
文章编号：1000—5242(2007)0l一0144—06