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       近几天，单位停止一切工作，组织集体学习，进行作风、纪律整顿。
       按照上级要求，各单位结合当前情况，联系实际，做好工作。
       学习第一天，赵局长按惯例讲话。他照本宣科地读了两页发言稿。忽地脱稿，借机转题，十分严肃地讲道：“同志们呐，咱们可都是有觉悟的人啊，这里，我想重点讲一下的是，关于集体荣誉感的问题——
       国有国的集体荣誉感，家有家的集体荣誉感；省市、县乡及各局，都有自己的集体荣誉感。一个演出团体，一个体育团队等等，均有其集体荣誉感。
       说到我们局，当然也不例外，也有我们局的集体荣誉感。
       没有个人，也就没有集体。也就是说，集体都由个人所组成。一个集体，倘没有集体荣誉感，那就是一盘散沙，一块朽木，一碗混沌。说句难听的，就是一堆臭狗屎!集体荣誉感，要靠每一个人去努力争取、获得；要靠大家共同去保持，积极去维护。
       唉，家家有本难念的经呀!我们局却有那么一部分人，就偏不把集体荣誉当回事；而是反其道而行之，与领导的所思所想背道而驰、相去甚远。说白了，就是缺乏集体主义观念，与集体荣誉对着干。甚至到了抹黑、丢丑、破坏的地步。时时、事事、处处瞅着单位那一丁点缺点，那点小小阴暗面，那点美中不足；而挖空心思去夸大，绞尽脑汁去扩散，生着法子去传播。把个单位说得漆黑一团、一无是处，一点带面，否定全局。”
       赵局长讲到此处，顿时压低声调：“仅举一个小例子，就说咱们分那两个钱儿的事儿。原来再三强调，说是一定要保密，并统一了口径的。却不知就有人捅了出去，真是人心隔肚皮呀!还有人在暗中叽叽喳喳、悄悄议论，说什么分配不公啦，多少不均啦，差别太大啦等等。唉，本就属于额外的吗，有你那份儿也就行了，你却不知足，还在那儿瞎咋呼、乱起哄。难道还能都给你不成，总也分个等级吗?真可谓人心不足蛇吞象啊!
       你看，就因这点小事，弄得乌烟瘴气、满城风雨。这不，已惊动了市委、纪检、检察院，人家已来调查、谈话好几次了，据说还要继续查下去。搞得我们极其被动，很是难堪。
       我真想不通，把我们单位搞的名声狼藉、臭不可闻，对你有啥好处?有些人工作干不出啥成绩来，搞这个倒有一套。一直抓住这点事不放，在那里大造舆论、推波助澜，简直是吃饱了撑的!”钱副局长插话：“说不定还得退赔呢。”赵局紧接话茬：“退就退，既然有人实在不愿要，退了也好，免得我们整天提心吊胆的，卸了包袱更轻松。说严重点，退是小事，难说我们几个领导乌纱帽也难保呢。不进去蹲几年就谢天谢地了，再说。反正又不是我自己独吞。
       唉，怎么说呢?你保不住密，不从全局着想，不从大局出发，还是我那句话，根本没有集体主义观念和集体荣誉感。你想，我们容易吗，费尽心机、冥思苦想、千方百计给你们弄点甜头、增加点小收入，但却总也堵不住你的嘴。”讲到这里，赵局长的话语由慢变快，声音由低变高，有些抑制不住激动：“说句不好听的，难道就是你会说话……你说，还叫我说什么好!
       从这件事可足以证明，看来有些人的思想素质是值得研究研究了。把这个单位搞臭，看你以后还怎么在这儿混!”
       赵局长越讲越激动，越讲越恼火，恼火中似乎还带点冤屈。这时，连坐在主席台上的其他几位领导，皆因“集体荣誉感”问题，一个个脸上青一阵、红一阵、紫一阵、白一阵的难堪、难看、窘态百出，面部已是明显扭曲、变形……