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       我有过被偷的遭遇，所以挺烦、挺怕小偷。我说，街上被偷，防不胜防。但有人告诉我，碰上“内鬼”，那才防不胜防呢。
       的确!
       在一家特大型国有企业——锦化化工(集团)有限责任公司，发生了一起罕见企业内盗案：就是因为出了一窝“内鬼”，在不到4年的时间里，竟窃得国家财产价值达3900余万元，涉案的20多个“内鬼”，疏通了生产、运输、监控、计量、保安、销售等各个环节，打通了一条偷盗企业产品的黑色通道，作案百余起，将盗窃的产品销售到山东、湖北、河北、天津等地，然后根据每名成员在作案中所起的作用分赃，每人每次所得少则数千元，最高可达到15万元(见据新华社沈阳7月30日电)。
       让人不可思议的是，锦化集团是国家500强企业，至此案案发，集团领导还是一头雾水，丁点儿都没有察觉!
       是难发现吗?不像。
       报道中说，邻居们看到，有个月薪只有七八百元的一线工人居然买了一辆小轿车，有个保安抽起了大“中华”。公安机关由此展开调查，这起惊人大案才浮出水面。
       人们开始反思了。“内鬼”屡屡得手，很重要的一个原因，是规章制度出了毛病。整章建制，完善管理，太有必要。但这个想法也太过于“大套路”了。细琢磨一下，真的是没有管理制度抑或是制度不严密吗?采访此案记者的回答是否定的。
       我认同。
       第一，“内鬼”屡屡得手，实际上与规章制度没有大的关联。规矩都有，是执行规矩的人出了问题。看看此案吧，“内鬼”们“买通了车间主任、段长、班长，为其提供货源：对计量人员施以小恩小惠，用空车票充当重车票出厂：对个别门卫拉拢腐蚀，让他们‘睁一只眼闭一只眼’；买通监控人员，删除监控录像，使保卫处无法从录像中看到真相；甚至夜间巡逻人员都被拉拢入伙……”
       很可怕啊，执行规矩的人最后也变成了“内鬼”!
       第二，一个单位，最大的执行规矩的人，是谁?是领导。所以，说执行规矩的人出了问题，不能撇开了领导不说。听听“内鬼”是怎样说锦化集团的吧：“大领导”光看文件，很少到车间和工段，有时生产上出了些问题，他们根本不知道。另据当地公安机关透露，此前，锦化集团内部各类刑事案件频发，国有资产大量流失，一直不能得到有效遏制。
       你凭什么“光看文件”?
       你凭什么“根本不知道”?
       你凭什么任其“一直不能得到有效遏制”?
       领导，这回你知道“内鬼”是怎么炼成的了吧?说白了：“内鬼”屡屡得手，主要不是没有规矩，而是有规矩，没有执行。有规矩，不执行，根子在领导。是执行规矩的领导存在问题。
       这类现象，当然不独锦化集团有!
       最后，对锦化集团领导，我还要问一下：“内鬼”大盗裹走企业3900万元。你们该当何责?或政纪、或党纪，甚或刑罚，该什么就是什么，该谁是谁。
       不来真格的，你们记不住。
       [李向东荐自《检察日报》2007年8月2日]