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       局里最近投入了近200万资金，采购了一批戴尔电脑，人手1台。有人说电脑很娇贵，房间的温度一定要适宜，于是又投入20多万配空调；又有人说，干脆装个木地板，这才协调，也算改善办公条件，于是又一个十几万。
       一切就绪，这才发现懂电脑的人不多。于是，局领导班子决定，对全体人员进行轮训。局长在动员大会上说，为了提高大家的学习效率，排除干扰，培训拟采取封闭形式，地点选在哈尔滨，为期7天，分三批进行。最后还特别强调，尽管机关办公经费紧张，工作繁重，但为了与国际接轨，局领导想方设法，四处化缘，还抽出时间搞培训，希望大家珍惜等等。
       此时，北京正酷暑难耐，哈尔滨无疑是避暑的好去处，当时就有人喊局长万岁，局长很有成就感地挥了挥手，动员大会就这样结束了。
       主讲老师据说是办公厅主任的一拐着弯的亲戚，大学教授。也许是教授把大家的水平估计得过高了，也许是他教惯了计算机专业的学生，以至许多人听不懂他自认为很简单的东西。办公厅主任及时出面，说讲讲如何开机、关机、上网、玩游戏就行了，30岁以下的人再学点打字。好在大家智商还是挺高的，这点东西两天就拿下了，剩下的时间顺便去了趟牡丹江。
       效应立马就出来了，机关里经常找不到人的情况少多了，大家都聚精会神地趴在电脑前。一开始，大家也就是挖地雷、打麻将、拱猪、上网聊天、看盗版光碟。随着学习的不断提高，实践机会的不断增加，许多人自学成才，学会了网上炒股，单位附近的那个证券交易所立马冷清了许多。
       机关的人很喜欢出差，公费旅游外加土特产，好处多多。原先还不觉得什么，现在就有感觉了，没有电脑真是不方便。于是又有人提议，把手里的这批台式电脑淘汰给下面的企事业单位，机关全部换成笔记本电脑。
       就在大家热情地谋划未来的时候，传来机构改革的消息，我们局属于要改掉的单位，只留一小部分人并到其他单位去。大家心情很沉重，炒股的心思都淡了许多，少数不炒股的人干脆给电脑罩上了防尘罩。出勤率又开始下降，据说四处活动去了。
       单位的办公自动化改造告一阶段。至于这些电脑会何去何从，只有天知道了。不过，有人提议搬回家。
       [杨碧珍荐自《新安晚报》2006年7月27日]