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       叫嚣的猴子
       为什么我们总是会怨天尤人呢?那是因为我们从未遇到过十分糟糕的情况。珍惜现有的一切，要知道，我们已经很幸运了。
       动物园里有一只刚来的小猴子，动物园的工作人员给它安置了一个很漂亮的“家”，每天都喂它喜爱的食物。可是它总是不停地大叫，吵得其他动物跟着一块叫喊。
       工作人员看到这只猴子这么不老实，决定好好教训它一番。
       他把小猴子装进一个很小的笼子里，然后吊在关老虎的房间里。老虎还以为是给自己送上美餐来了，饥渴地盯着小猴子。小猴子吓得歇斯底里地叫了起来。这让老虎更加兴奋，它跳起来扑向猴子。
       小猴子以为完了，叫得越发尖利了。但老虎没有碰到猴子，因为笼子的高度是它达不到的。所以它一次次的尝试只是在白费力气。小猴子吓坏了，叫了一夜，直到第二天早上它才回到它的“家”里。
       回到“家”的小猴子没有了老虎的威胁，逐渐安静了下来，很快睡着了。
       猛龙　摘自《小故事　大道理》海潮出版社
       兔子为奔跑而生　　[美]威廉·贝纳德
       兔子是奔跑冠军，可是不会游泳。有人认为这是兔子的弱点，于是，兔子的父母和老师就强制它去学游泳。
       兔子耗了大半生的时间也没学会。它不仅很疑惑，而且非常痛苦。
       猫头鹰说 “兔子是为奔跑而生的，应该有一个地方让它发挥奔跑的特长。”
       看来世界上还是有智者。
       看看我们的四周吧!大多数公司、学校、家庭以及各种机构，都遵循一条不成文的定律：让人们努力改正弱点。
       我们整个教育制度的设计，就像捕鼠器一样，完全针对人的弱点，而不是发现和激励一个人的优点与特长。
       公司经理人通常把大部分的时间用在有缺点的人身上，旨在帮助他减少过失。
       父母师长注意的是孩子成绩最差的一科，而不是最擅长的科目。
       几乎所有的人都在集中力量解决问题，而不是去发现优势。
       人人都有这样的想法，那就是：只要能改正一个人的缺点，他就会变得更好。只要能修正一个公司的缺点，这个公司就会更优秀。可悲的是，这种推断是完全错误的。只注意改正一个人或一家公司的缺点，而不重视发挥它的优点，只能造就一个平常或平庸的人或公司。
       方芳　摘自半岛社区
       所谓勇敢　　小　平
       小时候，家乡的后山有一座独木桥，独木桥下是一条深不见底的深涧。一次，朋友与几个小伙伴去独木桥边玩，小伙伴们打赌看谁敢过独木桥，大家都说敢，唯独朋友说不敢，小伙伴们都嘲笑他是胆小鬼。结果，一位“勇敢”的小伙伴在过独木桥时，因失足掉下深涧而白白葬送了自己宝贵的生命。
       人到中年，朋友混了一官半职，逢年过节，很多下属都给他送红包，这似乎已是官场的一种潜规则，他的很多同僚都收过，可他不敢，一次次拒绝别人的红包，妻子骂他窝囊。结果，前不久，就是他单位的一个同僚因收受红包、贪污受贿而成了阶下囚。
       显然，所谓勇敢，并非就是毫无顾忌、无所畏惧。勇敢应该包括两个含义：一是迎战不应该害怕的任何东西；二是害怕应该害怕的东西。
       梁敏　摘自2008年11月5日《北京晚报》
       知己不言“谢”　　翟　华
       在一次采访中，“痛并快乐着”的名嘴白岩松问著名学者张中行：“您曾经有位朋友，生活比较困难，每到年节的时候，您都邮钱给他，但他一辈子都没对您说过一个‘谢’字，您为何仍把他当成生平最好的朋友?”张先生的回答是：“人生中，能交到两位永远不用说‘谢’的朋友很不容易，你得到人家的关照不说‘谢’，人家得到你的关照也不说‘谢’，心里边想就应该是这样子……”
       人生得一可以不用说“谢”的知已足矣。
       刘云　摘自环球论坛