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       曾参加过一次人事考查，考查对象是两个工作业绩非常出色的青年干部。凭心而论，两个人无论学历、工作能力、岗位贡献，同事们都有目共睹，不分上下。
       我们分别找人谈话，就考查对象的德、能、勤、绩请他们如实谈谈自己的看法。有个人说：“我谈一点，不知道算不算他的优点。在年终总结和评先荐优时，每当谈到部门取得的成绩和荣誉，他(我们的第一考查对象)总是以‘我们’做主语，把集体的智慧和力量放在首位，而总是很谦逊地把成绩和荣誉归功于集体，从不突出自己的成绩和力量；但是第二个考查对象无论何时总是以‘我’做主语，尽管他能力和业绩确实很强，但处处突出个人，把自己放在显要位置。”
       最终，第一个人被提拔为分公司负责人。组长在总体评价一栏中写道：“一个把自我置于集体之下的人，拥有的不但是一种谦逊的胸怀，而且是一种庄重的责任，这种责任是人生的稀有矿藏，却常常让人生因此圆满，不断走向成功。”
       （林凡摘自《演讲与口才》2007年第10期）