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       流行病之一：“群发”简历
       症状：是谁招聘不管它，一份简历投万家。
       处方：从某种意义上讲，没有特色的简历就是失败的简历。现在职场大多是求过于供，一个职位往往几十人甚至上百人来抢，一份平庸的简历怎能吸引考官的眼球?因此，要想谋到心仪的工作，你只有静下心来，仔细研究每一个招聘单位，有的放矢地打造出一份极具个性特色的简历，你才能得到单位的面试通知，顺利通过考试，走到成功的彼岸。
       流行病之二：求职恐慌
       症状：一朝被蛇咬，十年怕井绳。
       处方：患者首先在认识上要树立不怕失败的思想。要清醒地认识到：在当今求大于供的职场，哪一个求职者没有经历过失败?要树立天生我才必有用的思想，这次失败了，下次再来，屡败屡战，总结经验教训，相信自己最终会找到满意的工作。
       流行病之三：盲目充电
       症状：上进好学本该夸，不切实际损失大。
       处方：培训充电无可厚非，但要从自己的实际情况出发，选择正确的方式方法。首先，充电方向要与自己的职业目标相契合。对于职场中人来说，首先明确的是，所参加的培训对未来发展的帮助程度有多少?自己未来的职业规划是怎样的?这个规划的可实施性究竟有多少?只有这样才能够有针对性地选择培训。此外，充电内容必须与工作本身的需求相契合。这样才有利于把金钱和精力用到刀刃上，真正做到学为所用。
       流行病之四：频繁跳槽
       症状：东施效颦盲目跟风，南辕北辙事与愿违。
       处方：初涉职场，最忌讳“这山望着那山高”的不切实际的跳槽。要知道，跳槽是需要资本的。没有一定的知识技术、工作经验，包括为人处世等方面的积累，其结果是跳得越高摔得越惨。职场专家告诫职场新人要根据自己的实际情况选择跳槽的最佳时机，刚涉足职场之际，要耐得住寂寞，最好能静下心来做好本职工作，不断提升自己的综合素质：随着时间的推移，等羽毛丰满了，到时再跳槽不迟。
       流行病之五：“三无”病毒(无责任、无气力、无感动)
       症状：“无责任”就是指大学里形成的自由散漫一时让刚工作的大学生产生逃避心理；“无气力”就是指没有良好的精神状态投入工作；“无感动”就是对工作不懂得珍惜。
       处方：要预防“三无流行病”，首先要勇于面对职场残酷的现实，敢于迎难而上。其次要迅速改正大学时期养成的种种陋习，尽快适应职场紧张有序的工作节奏。最后要珍惜自己的第一份工作，以满腔的热情投入到工作当中去，把它当作迈向成功的起点。
       （李维摘自《山东青年》2007年第1期）