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       我只想用自己的亲身经历告诉正在奋斗的年轻人：人生之旅，要用勇气去敲开那一扇高高在上的门……
       敢于敲门的人才能步入成功之门
       1987年8月，我被美国底特律大学录取为计算机专业硕士研究生，开始了自费留学生涯。
       1990年，美国的经济陷入了最低谷，外国学生找工作变得越来越难。毕业两年，四处碰壁的我在1992年9月的一天来到了大底特律地区公司联合举办的大型人才招聘会。
       我在向几家公司递交了自己的简历后，突然发现福特汽车公司空调专业也在招人。我很想进入这家世界排名第二的汽车公司工作，但看着长长的应聘队伍，我一下觉得没了底气。
       轮到我时，技术部的主任工程师向我提出有关汽车空调方面的问题，我对他们说：“我虽然在国内学的是空调专业，到美国后却从未接触过。不过，空调的基本知识是相同的，比如流体力学、传热学、工程力学都是我的强项。另外，我还有关于汽车安全配件的设计经验，相信可以帮助我胜任空调系统的设计工作。”
       接下来，我把我在国内所做过的工程及在美国的工作经验一一讲来，并谈到了对汽车空调的一些想法。技术部的主任工程师频频点头，然后交给我一份表格，让我填好后寄到福特公司。
       回到家后，我按表格上的要求一一填写好。在填写工资一栏时，我犯了难。当时，由于美国经济不景气，外国人不但工作难找，工资更是压得很低。我不清楚福特公司的工资情况，又没有人可问，但我想，自己首先不能看扁了自己，于是我在表格上填写了自己希望的数字。
       一个月过去，我终于收到了寄来的福特公司简介和面试日程。
       意料中的技术面试我并不是非常紧张，而福特公司一些特殊的面试我倒感到非常新奇。有一个负责面试的先生见到我进来后，两只高高跷在桌子上的脚并没有放下去。他没有问一句有关技术方面的问题，倒是和我大谈起美国的NBA来，问我喜欢哪个篮球明星。我说：“底特律活塞队是非常有名的。不过，我还是最喜欢乔丹，只要有他的比赛，我总是要看的。”谈完了篮球，面试就算结束了。
       上午过了3关后，第4关竟然是边吃饭边谈。一位女主任一边陪我吃饭，一边问我一些有关种族歧视、妇女歧视方面的问题。后来，我才知道，在美国是非常注重一个人的综合素质的。他们不但看中一个人的创造性和独立工作能力，也十分看中一个人的性格是否随和，是不是容易被大家接受，能否和大家友好相处。
       闯过7关后，时间已经过去了6个小时。回到人力资源部，负责人看着传回来的、被7位主管勾画过的面试材料对我说：“两个星期后我们会通知你。”整整两个星期后，福特公司的电话来了：“你已经被录用，年薪在你的要求上加了5000元。”天啊!我简直不敢相信自己的眼睛。
       1992年11月11日，我在朋友们羡慕的目光中成为了福特汽车公司的一名女工程师。
       *
       体验美国式的团队精神
       美国的公司非常讲究团队精神，个人的业绩固然重要，但如果一个人不能和同事搞好关系，在工作上不能很好配合，也会成为不受欢迎的人。我就亲身经历过这样一件事。
       那是我刚到福特公司不久，为一个新车型的设计，各专业的人员在一起开会讨论，然后开始各自的工作。我由于语言没有完全过关，在会上没有完全听明白如何与其他专业配合，所以，有些不知从何下手，于是，我就向一位美国同事请教。
       其实，在福特公司内部竞争是非常激烈的，谁都想做得最出色，如果帮助别人超过自己，那自己的饭碗就有危险了。按理说，同事是不会真正帮助我的。可是，美国人的思维方式却不同，那位同事认为，我们不只是在为自己做事，更是在为福特公司做事，大家团结起来，把每一件事情都做好，福特公司发展了，实际上就是对自己有益。于是，那位美国同事非常耐心地向我讲解我所不明白的问题，甚至还热心地带着我到其他专业去，和那些工程师一起讨论。而其他专业的工程师也会热心地放下自己的工作，把与空调有关的事情一一解释清楚。在这位美国同事的帮助下，我很快就掌握了其中的关键问题，将自己的空调部分设计得令老板很满意。
       在福特公司，我觉得工作是辛苦而忙碌的，但心情却是愉快的。尤其是与同事及上级相处时，会感到很轻松，员工可以随便进出老板的办公室。在公司，下级会听上级的，但下班后，大家彼此却是朋友，是非常平等的关系。而且，美国人似乎不会记仇，有时因为工作原因在公司大吵一顿，可下班后大家照样有说有笑。
       有一次，我拿出了一个设计方案。可是，老板看了后，却在某处非要我修改。我仔细看了一遍，觉得自己的方案是最合理的。于是，我向老板解释，并坚持自己的观点。结果，两个人谁也说服不了谁，各执己见。最后，两个人争执了起来，甚至争得面红耳赤，情绪都非常激动。
       过后，老板考虑再三，还是认可了我的方案。当老板和我再见面时，就像根本没有发生那次争吵一样。有一个周末，老板还主动邀请我一家到野外去烧烤，大家像朋友一样，玩得非常开心。
       跳槽跳回“福特公司”
       1998年，我在福特公司已经工作了快6年，工作越做越顺手，地位越来越稳固，薪水也一涨再涨。
       正在这时，美国一家“猎头公司”在得知了我在福特公司的工作能力后，不知从什么渠道找到了我，希望将我挖到世界排名第一的美国通用汽车公司去工作。对福特汽车公司很有感情的我有些不情愿，就没有答应。“猎头公司”对我穷追不舍，并不断做我的工作。他们对我说:“在美国，你不应该总在一家公司做，而应该在不同的公司之间跳来跳去。因为，如果在一家公司做，薪水只是每年按规定涨百分之几，而只要你跳槽，就可以使工资增加很多。”
       到了新公司，我的年薪一下子增加了许多。可是，没想到的问题也跟着来了。由于汽车空调生产不在底特律，而在另外一个城市水牛城，所以，我总要在两个地方来回跑；而且，我原来在福特汽车公司上班时开车只要45分钟，而到了这边却需要1个半小时。这样，我经常无法按时到幼儿园接双胞胎儿子。
       更让我不顺心的是，我的工作性质只是作为中间方，生产方有什么问题让我去找设计方交涉，设计方有什么问题又让我与生产方交涉，而我自己在技术上却一点也控制不了，我觉得自己只是一个“传声筒”，所以，做了1年后，我毅然决定放弃在别人眼中“天价”的年薪，重新找工作，离开了这家公司。
       巧的是，2000年年初，大底特律地区公司再次联合举办了大型人才招聘会。我去了后，先后有几家公司都表示愿意考虑聘用我，为我安排了进一步的技术面试。但当我看到福特公司也在招聘时，我忽然又想回福特了。可是，我已经从福特辞职了，再回来人家会要我吗?我抱着试一试的想法将自己的简历递了上去。
       几天后，我真的接到了福特汽车公司的电话，通知我前去面试。这次面试比第一次简单了许多，有4个部门的老板一起面试我。由于我太了解福特的情况了，所以，当我把自己在工作中都遇到过什么问题，是怎么解决的等一一讲出来时，那4个老板频频点头。面试完毕握手告别时，项目总管对我说：“你将会收到聘书，请回家等消息吧。”
       从公司出来，我开车回了家。走进家门，电话响了，福特公司的聘用通知在40分钟后就寄出来了，不只是高薪，而且还有签约的特别奖金。第二天，我就收到了聘用书。第三天，尼桑公司在接到我不去上任的电话后再次增加薪水，希望我能认真考虑。第四天，在全面考虑了两个公司的利与弊之后，我最终还是选择了福特。转了一圈后，我又回到了福特汽车公司。惟一不同的是，我的薪水比过去几乎翻了一番。
       现在，我在福特公司有了自己稳固的地位，而且凭着自己的努力，拥有了当地华人最大的别墅。我崇尚拼命工作、尽享生活的精神，一有假期，我就和丈夫一起带着那对双胞胎儿子去旅游。我对他们说，在福特工作让我感到很充实，很有意义。