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       最近流行颠覆，很多的观念都被颠覆了。分手也在内。
       分手，当然……不快乐
       其实，分手百分之九十是不快乐的。(我不想太主观，所以才说是百分之九十，事实上，我认为分手百分之百不快乐。)
       被甩的人当然很伤心，他要面临自尊心重建的问题，自信心也会遭到打击，心想：我真的这么差吗?
       甩人的人也不快乐。他们下最后通牒之前，必然经过几番挣扎，才决定当罪人，负担实在沉重，怎么会快乐?
       就算是被甩的人罪该万死，活该他被甩，甩人的人甩了也许会倍觉轻松，但刚开始一定不快乐。因为人跟人在一起久了，已经是一种习惯，受到压力很久的人，一旦脱离了压力源，有时还会觉得怪怪的，还会主动跟那个“杀千刀的家伙”联络，你说他犯贱也罢，自讨苦吃也罢，这毕竟是人之常情。想到被糟蹋的一长段时光，谁会快乐?
       分手后不快乐，理所当然，最重要的是，不要怪自己，也不必强颜欢笑，不如找些事情，把过去被欠缺的生活乐趣补起来。
       分手要有环保观念
       分手后要有环保观念：已经丢掉的，不要一再地从资源回收桶中捡回来。否则听腻的生命旋律不断重复，令自己耳朵长茧，又何必呢?
       “我和他分手后那么痛苦，他怎么可以这么快乐?”有个女孩主动和男友分手，却发现分手后男友在没多久后就和一位既美丽又有气质的空姐交往，实在忍不住心中的妒意。还有人更缺德，到处宣传，某某明星名人过去曾被我甩过，以此添加自己的身价。我只要听到有人这么说，心里总会想：不管是真是假，还好你没选他，否则他没有今天。
       我很欣赏那些分了手不出恶言，还会为前任情人留个好名声的人。
       偏偏有些人专跟自己过不去，只要曾经拥有，尽管已经失去，还会变成一个中情局探员，在意他现在的女友(或男友)是不是比自己好，还企图藕断丝连。想证明自己在他心里有多么重要。
       分手是气度的考验
       最有气度的情人，是希望他和自己分手后，可以过得好，比和自己在一起更好。
       小气的情人则暗暗下了诅咒，希望他愈活愈堕落，证明自己很重要。这不算真正的分了手，这是害人害己，不过是在延长自己不快乐的时光，嗜血般的寻求失落感。就把他当二手衣，如果别人穿了好看，你就不要一再强调那曾经是你的，只因每个人身材不一样，他穿了好看，你穿未必好看。
       这是很环保的观念。看了别人穿了自己原来的衣服，竟然那么好看，该从心里为他热烈鼓掌。
       分手的递辞呈美学
       有一天和吴若权聊到分手的美学，他很有创意地说，分手的美学，就是递辞呈的美学。选对时间、地点，用对态度是很重要的。这个比喻很有趣，还可以推而广之。
       态度是重要的，不要因为想加薪而假意请辞。很多情人、夫妻把分手、离婚挂在嘴上，就像是为了加薪而故意递辞呈的奸诈员工——他太清楚“目前公司还需要我，所以我可以摆个高姿态”，其实只是希望对方多给点甜头。
       要甜头为什么不能好好讲呢，小心弄巧成拙。很多公司就出现过这种“尔虞我诈”的实例：半年前副总经理写好的辞呈，忽然在某个早上又回到他的桌面上，批准了。原来老板当时没让他走，百般挽留，是因为没找到适当的替补人选，现在找到了一位青年才俊，就顺水推舟地请他走路。
       要辞职，就真心辞职，干脆利落，感谢公司过去的栽培，当然，你未必要告知未来的去路，以免这个老板心生卑鄙，打电话给未来的公司，告诉他，你的考绩其实糟得很。
       找到了下个工作才辞职，是很多人惯用的“骑驴找马”术，但在技巧上要很小心，辞了职再正式到下一个公司上班，不要一次兼两个公司的工作，被发现了恐怕两边都不是人。
       分手也要看时机
       选时间也是一门艺术。
       不要在老板心情最坏的时候辞职，他会觉得你忘恩负义，真想把这落井下石的家伙乱棒打死。
       辞职也要及时，如果一个公司都倒了，也没什么好辞职，恐怕员工还会因为入股而受牵连呢。是的，当一个公司眼见已经前途无亮，你也没欠它什么人情，不想再与它为未来打拼时，就是辞职的时候。那是时间到了，不可以再勉强。
       万一该公司已经亏欠你好几个月的薪水，你不要因为想要拿回本钱，因为不甘心，继续把未来赔下去。再赔下去，血本无归，怪不了别人。
       公司倒了，千万别恶里恶气地落井下石，回去搬桌搬椅，是一种仁慈。
       辞职时秘密一点，不要把辞呈贴在公布栏，也是一种对自己和对公司的仁慈。弄得恶言相向、人尽皆知，后来又没辞成职的话，真是世间最尴尬的事。
       分手和离职最大的不同点是，如果是公司方面要你走，可能还有劳基法保护你，多数勉强可以得到一些资遣费，然而分手则未必要这种保障，被遣散的情人常落得两手空空。
       我们都看过没领到资遣费的劳工聚集在公司门口，要求公平待遇的新闻报道。被强迫分手的情人也常有这种心态，心想讨一点公道也好。
       现实生活中，有些被迫资遣的员工，抗争长达三四年之久。针对感情的被迫离辞，我的建议是，最好不要如此，别耽误找下一个工作的时间。尽管气愤难平，也要发誓活得比现在好，宁愿拿抗议的时间多充实自己的能力。
       如果能有所成长，命运就会为我们悄悄签下保证书：下一个工作，比现在好，情人也是。
       (程宏摘自2002年7月23日《参考消息》)