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       职场有时是残酷而冷漠的，“大鱼吃小鱼，小鱼吃虾米，虾米啃泥底”，这就像自然界的食物链，职场人们之间也会弱肉强食，也有互相依存的“食物”关系。你愿意一辈子处在最底层吗？你愿意永远做一条唯唯诺诺的小鱼吗?那么，在这种情况下，小鱼似乎只有“翻身”变大鱼，才能有发展的余地。
       小田就是这样一条不甘心的小鱼，他在一个大杂志社工作，已经颇有年头了，干得还不错，可是，这漫长的职业生涯里，他竟然不曾得到任何的提拔!而且没有晋升的希望!
       其实小田不能得到晋升，一定有他的原因。让我们好好观察周围小鱼翻身的过程，总结总结小鱼翻身的智慧吧。
       翻身，需要力量与方向的配合，成长，需要充足的养料和充分的坚持。我们这些职场的小鱼能找到自己翻身的角度和方向吗?我们有足够的耐力和信心成长为大鱼吗?相信自己!
       对了，一定要相信自己，不妨经常“暗示”自己我就是一条“大鱼”!告诉自己：虽然我现在还是一条平凡的小鱼，可是，在不久的未来，我一定能成长为一条大鱼一只有经常暗示自己，才有可能扬起脸，笑对职场的坎坷与挫折，不轻言放弃。这种暗示，可以督促我们更积极地向“大鱼”的目标靠近一点，再靠近一点，让我们经常超水平地发挥，把活儿干得比谁都精彩，让我们在需要迅速决策和承担时，敢于挺身而出，显出在心底里深藏的那份领袖魄力。
       第二个“招式”呢，就是跟“大鱼”交朋友，建立友情。一般身为小鱼的职场晚辈，都不太敢与上司太多交流，可是啊，如果真想变成大鱼，可要克服这种“地球人都知道”的心理障碍哦!不要怕言多必失，而是要预先多了解“大鱼”的情况、喜好，与他交流的时候，不妨多倾听，然后再适时地说出自己精心准备的工作思路，不要太忤逆“大鱼”，同时也要显得有创意，可千万别看到领导就“犯怵”，要知道，“大鱼”可不喜欢老是跟一条整天沉默寡言、愁眉苦脸的“小鱼”呆在一块儿哟。
       第三招啊，就是“小鱼”要在职场上多加操练，不要习惯于拒绝上司派来的额外工作，不要老是说“哎呀不好意思，我没空啊”，若是有承担新增职责的机会，不妨在高兴与骄傲之外，好好地表现一把。当然，我们“小鱼”也要分清自己工作中“额外”与“本分”的界线，人家都推脱，不愿意接手的事，我们也要谨慎考虑再决定；实在不能做的，也不妨试着与上司做个有效沟通，妥善安排好各项工作的先后顺序。
       第四招呢，就是充分利用“小鱼”的体型，以及灵活游动、不易被攻击的优势，在天灾中善于躲避，勇于解决，寻找机会，熬成“大鱼”。想想看，在有些天灾中，大鱼目标大，体型笨，可能比小鱼更容易遭难，那么，若是小鱼有幸躲过此劫，而小鱼又在灾难中表现良好，那么，劫难后小鱼岂不是有机会升级了吗?
       最后一招呢，则是在实在感到失望时使用，那就是“换一片海域”。都说“树挪死，人挪活”，若是这片海洋内大鱼实在是太多，这个公司里压在你上面的人真是太多，而可供升职的岗位却是少而又少，你的出头之日的确遥遥无期，那么，请记住，世界上绝对不是只有一片海洋!当机立断，去你该去的地方，去你更适合的地方，在那里，你或许能成为一条“大鱼”。