文章标题 全文   多个检索词，请用空格间隔。

       幸运女神，永远只垂青那些有准备的人……
       五种准备
       能力准备
       工欲善其事，必先利其器。对于毕业生而言，这个“器”就是指个人能力、专业特长等。潜心分析一下布满校园的招聘广告，你不难发现今年用人单位所缺乏的专业人才主要有哪些类型。所谓临阵磨枪，不快也光，你不妨抓紧最后冲刺的机会，弄清自己要找的工作，必需的技艺，在最后关头强学恶补，对症下药。
       心理准备
       对于不包分配的大学生而言，毕业即是失业。但是坚强的你不妨将这视作一次“断奶”，视为从别人喂食吃到自己找食吃的蜕变。这时首先要搞清楚的是：找好工作，还是谋生存?只有把这个问题考虑清楚，才有足够的心理准备面对明天的面试。
       方向准备
       社会有分工，学业有专攻，不要把自己当万金油，以为哪儿都能擦；但也不必妄自菲薄，因为害怕毕业后找不到工作而一有用人单位到学校招聘就急于应试，哪怕分到偏远山区也不在乎，只想先有了工作再说。但是第一步走错，再校正就难了。所以应试前必须先明确方向，然后有的放矢，不打无准备之仗。
       材料准备
       根据个人志向、兴趣、特长、专业能力准备一份求职书，注意既要全面又要精练，应聘计算机管理员就不必写上在小学得过儿歌一等奖；应聘外企或外事机构则最好准备中英文两份简历。另外，现在许多学校都有电脑，不妨利用机会提前给自己建立一个个人求职网页，这样，既体现了强烈的时代感，又可让老板多了解一些你希望他知道而又不便在求职书上出现的资料。
       资金准备
       打印求职材料、购买求职信息、上网查询资料需要钱，参加人才交流会、招聘会(可能在外地)需要钱，甚至自我的“形象包装”及适当交际就更需要钱了。所以，在求职前一定要心中有数，尽早安排，以免到时局面尴尬，因小失大。
       最能打败你的人，往往是你自己
       五个误区
       姜太公钓鱼，愿者上钩
       能力突出的优秀人才，无疑具有极强的竞争力，但用人单位的招聘者却并不都是“星探”。酒香也怕巷子深，该打的广告一定要舍得投入，万不可恃才傲物。
       虽然不包分配，但是学校收到大量用人信息，对某些优秀生常会予以推荐。于是有些学生便稳坐钓鱼台，认为机会自己会送上门来，结果往往坐失良机，后悔已迟。
       锁定目标，绝不回头
       有些学生认定大公司大企业才是自己的追求目标，专业不对口，宁可一直找下去也绝不屈就。但是你想过没有，蹉跎数月的空白会使你的优势大打折扣，当招聘者问你这段时间做过些什么时，你只能答“我一直在找工作”，谁会相信你是“怀才不遇”?
       其实，不妨骑驴找马，或许在工作中发现自己另一方面的能力也说不定。无论做什么，总比什么也不做好，起码，你会收获一份经验。
       这是我的个性
       有一个很有学问的词，叫做“重剑无锋”，真正有分量的剑不需要锋芒毕露，最美的玉发出最柔和的光，一个成熟理智的人应该懂得含蓄，懂得藏拙，懂得分寸。那种在求职时丝毫不肯改变自我处处张扬的做法，不足个性，是任性。
       宁为鸡头，勿为牛尾
       是在投资公司里做个见习行政助理呢，还是直接到期货公司当经纪人?前者不知熬多久才能换回公积金、住房补贴，还有一系列的福利待遇；而后者一开始就可以风风光光地独当一面，去找客户，发大财。
       但是，另一种可能，而且非常可能的可能是，前者辛苦数年之后，终于取得为之努力的一切后者却始终停留在第一步，因为没有找到一个有分量的大客户还在满街跑着做发财梦呢。
       退让是软弱，谦虚是美德
       重剑无锋是指收敛锋芒，但并不是没有要求。在面试时过分谦虚随和，薪水职位不满意也不敢出口的做法是很误事的，老板会以为你对这份待遇很满足，即使你有了良好表现他也会迟迟不给你加薪。
       这不是说你要盲目地狮子大开口；但必须试一试，勇敢地提出你的要求。如果的确无法达到，而你又不愿失去这份工作，你可以微笑着说：“我愿意接受现有的条件，我相信，我会凭自己的努力取得我所希望的待遇的。”
       梦越美的地方，陷阱越多。求职路上，千万留神……
       五大陷阱
       广告陷阱
       有些用人单位总是以“某单位”为主体发布广告，既不说明单位性质规模，也不公布地址名称，最多只有一个信箱号和电话号码。而且此类单位多会要求在上岗前交报名费、培训费或者保证金……在这种情况下，你最好把那份在人才交流会上得到的胶印传单立刻扔进垃圾桶里。
       高薪陷阱
       对于那些声明求贤若渴、待遇优厚却对应聘者的学历、能力并无特殊要求，只租用一间宾馆包间充当临时招聘场所的用人单位一定要想方设法摸清底细，这种单位多数有两个目的，其一是骗取报名费，其二是征集创意。
       常有一些大公司在招聘时以高薪为饵，要求应聘者交一篇策划案或是工艺设计，而且往往不厌其烦地讨论细节。这时，劝你不要再浪费那份心思与精力了，他只是想免费利用你一回而已。
       “好心”陷阱
       与用人单位接触，最好是面对面地交流，要尽量避免中介，尤其是那些无正式执照的小规模的“劳务介绍所”，更不要将自己的有效身份证件随便交给他们，或在他们提供的文件上轻易签字。小心那个热心替你牵线搭桥找工作的陌路人，很可能足一个“狼外婆”。
       名称陷阱
       这是一个讲究“包装”的时代，连电梯服务员都被冠以“垂直交通管理员”的鲜亮称呼时，一个OFFICE职员轻松就任“经理助理”、“技术协理”就显得理所当然了。
       往往是经营不善的单位其招聘广告就打得越是炫目，那些早早进驻校园的招聘大军尤其擅长闪烁其词，以虚荣名衔和所谓大好前景迷惑急于就业的应届毕业生。所以，奉劝应聘者一定要擦亮眼睛，万不可被那些耀眼的名衔冲昏了头脑。
       明星陷阱
       这足女生们最容易掉进的陷阱。一些不法单位常常以招聘“形象代表”、“公关模特”、“礼仪小姐”等名义四处猎艳。但在“待遇从优”且“替应聘者保密”等暧昧字眼掩盖下的，往往是一个个令人不齿的交易。
       梦有多美，坑就有多深。做明星梦的女孩子，一定要慎重。
       箭在弦上，力在心中。
       5、4、3、2、1发射!
       面试五戒
       填表不知所云
       优秀生小A多才多艺，某广告公司人校招聘时他非常自信地在可从事职务一栏里填下四五种：文案创意、广告策划、经理助理……他想自己都可以胜任。可是经理却连面也没见就将他打发了，因为他认为小A根本不清楚自己的特长是什么，对自己缺乏明确判断，做什么也不合适。
       服装个性化
       某公司到一公共关系班挑文秘，小B同其他五名女生一起过五关斩六将终于到达面试关，见到真正的大老板。不料，刚一照面，老板就指着她说：“你不适合这份工作，对不起。”
       原来，那天她穿的是T恤牛仔旅游鞋，老板认为衣着这样随便的人不可能是一个细心周到的好秘书。
       身体语言过于丰富
       中国有句老话，男抖穷，女抖贱。虽然迷信，却可作为一个行为戒条：没事别乱抖动，注意站直坐正，不要太多身体语言。
       尤其应聘OFFICE职员或与外联有关的职位时，更要举止端庄，小动作越少越好，以免给人留下搔首弄姿等轻佻感。
       说多错多
       应聘者常会犯这样的错误：主考官问话时，一两句答妥，可是看主考官面无表情，便怀疑自己说得不全面，又再多说两句……结果说多错多，自暴其短。所以，应聘前一定要将考官可能问及的问题预先做好答案，面试时有一答一，点到为止。
       锋芒毕霹
       小C到杂志社应聘编辑一职，在向主考官出示自己发表过的作品后，又说自己擅长策划，有领导才能，是做编辑部主任的最佳人选，并将杂志现在的办刊方式批驳得一无是处。但是那负责招聘的正是编辑部主任，为绝后患直接在第一关毙了小C。选定要就职的职位，只表现出自己胜任那一职位的能力即可，不要锋芒太露，预先设敌。
       (刘艳洁摘自《女友》2000年第6期)